**Sales Support Admin - ADT Security Systems**:
Nuestra División de seguridad electrónica lleva más de un siglo protegiendo hogares, activos, empresas y clientes de todo el mundo ofreciendo soluciones de integración y servicios avanzados de seguridad. Con nuestros sistemas de Alarmas un hogar o negocio se convierte en un entorno tranquilo y seguro.
**¿Cuál será tu Rol?**
Soporte administrativo al equipo comercial dentro del canal indirecto, en división residencial y pymes. La persona seleccionada ha de ser experto en labores administrativas con perfil comercial, clara vocación de servicio, interlocución y capacidad de información y atención a dealers y peticiones de clientes.
**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**
- Soporte administrativo al departamento comercial
- Gestión de peticiones, organización de contratos y resolución de incidencias tanto a nível interno como en cliente
- Elaboración de presupuestos
- Soporte y supervisión de facturación de aliados
- Control de instalaciones e interlocución con departamentos técnicos, Atención al cliente, etc.
- Desarrollo de campañas Instalación y resolución de incidencias administrativas, técnicas y de ATC
- Soporte a campañas comerciales
- Prospección de mercado y seguimiento de ventas de canal
- Labores administrativas globales derivadas
- Seguimiento de incidencias técnicas y comerciales, reporte y resolución
- Acreditación de comerciales. Soporte a la organización de formaciones internas
- Control y reporte de ventas de Canal Indirecto
**¿Qué perfil necesitamos?**
CFGS Administración, Gestión Comercial y Marketing.
A partir de 3 años de experiência desempeñando funciones similares
Experiência en departamentos financieros, comerciales, atención al cliente, marketing, compras, logística..
Ingles nível medio real
Alto nível de compromiso y responsabilidad en el trabajo
Persona proactiva, dinámica, acostumbrada a trabajar con altos volúmenes de trabajo
**¿Qué ofrecemos?**
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiência. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible, que permite obtener servicios externos, a precios pactados y con importantes exenciones fiscales contratando seguro médico, cheque guardería y tickets de comida.
Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.
**¿Quiénes Somos?**
En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®.
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.
