Sobre C&A Desde su fundación por los hermanos Clemens y August en 1841, C&A ha estado a la vanguardia de la moda. Desde la creación del "prêt-à-porter" cuando lo normal era la confección a medida, pasando por la popularización de las minifaldas en los años 60, la introducción del Com-bi-kini en los 70, el algodón biológico a principios del 2000 y la primera prenda con certificación Cradle-to-Cradle Gold en 2017, siempre hemos evolucionado con los tiempos, haciendo posible que la ropa con estilo y de calidad esté al alcance de todos. Y aunque C&A y el mundo que nos rodea han cambiado a lo largo de las décadas, hay algo que no ha cambiado: nuestra dedicación a ofrecer moda sostenible y de calidad para toda la familia.
Aspiramos a que la industria de la moda del futuro sea más innovadora y sostenible; que se dirija hacia un futuro circular, y que promueva un ciclo de uso, reutilización y renacimiento de la ropa.
C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos.Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. Tus Responsabilidades en C&A Dentro de nuestra tienda de Orense, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.
Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día.En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas.Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas.Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas.Estás al tanto de las promociones online y offline.Con los visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca.Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja registradora, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores. Qué Esperamos de Tí Por encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias. Además, eres:
Orientado/a al servicio con una personalidad abierta.Abierto/a al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas.Un verdadero jugador/a de equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás.Puedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés.Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas.Si no cumples con todos los requisitos, pero tienes ganas de aprender y crees que eres la persona adecuada para C&A, no dudes en enviarnos tu solicitud. Nos encantará saber de ti.
Qué podemos ofrecer en C&A En C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:
Contrato temporal de 30h, por sustitución.Un salario competitivo.La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente.Un descuento para empleados.Beneficios específicos de la zona.
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