Integrado/a en el área de Tecnología, Proyectos y Servicios, te responsabilizarás de liderar, diseñar y definir la estrategia referente al liderazgo y cultura en Seguridad para todo el Grupo Cepsa e implantando las mejores prácticas de acuerdo con la estrategia "Safety in Motion".
Algunas de tus principales funciones serán:
Liderar la definición de la estrategia y el programa anual de proyectos de liderazgo y cultura en Seguridad a nivel Corporativo incluyendo a todas las Unidades de Negocio.
Liderar equipos multidisciplinares, así como la interlocución con los Negocios, centros y funciones para evaluar y promover acciones de mejora continua a los procesos industriales y operacionales desde la excelencia en Seguridad.
Coordinar y desarrollar el equipo de Excelencia, motivando y liderando para conseguir los objetivos propuestos.
Te responsabilizarás del diseño de proyectos estratégicos de Seguridad asegurando el cumplimiento de hitos y plazos, así como el adecuado nivel de interlocución con el resto de las unidades intervinientes.
Liderar la definición de los objetivos y contenidos de las acciones formativas en coordinación con RRHH con el objetivo de implantar y extender el liderazgo en seguridad dentro de la Compañía.
Representar a la Función de Seguridad en cuanto a temas de excelencia, comunicación y liderazgo en eventos tanto a nivel interno como a nivel externo (presentaciones, conferencias, foros…)
Liderar el desarrollo de los proyectos enfocados al cambio de visión de Seguridad y percepción del riesgo en todas las Unidades de Negocio y para todos los empleados y geografías.
Coordinación y participación en eventos para todas las áreas de Negocio incluyendo todos los empleados del Grupo Cepsa, así como contratistas que trabajan en nuestras instalaciones.
Responsable de aplicar las mejores prácticas de la industria en materia de excelencia en Seguridad.
Supervisar la realización informes y presentaciones de la función realizada por su equipo de trabajo para los distintos grupos de interés: unidades de negocio, comité de dirección, consejo y grupos de interés externos.
Requisitos:
Titulación superior (ciencias, ingeniería).
Capacidad de gestión para establecer prioridades y organizar el trabajo, motivación y desarrollo de equipos. Iniciativa. Dotes de comunicación y negociación.
Alto grado de autonomía en la realización de sus funciones.
Tenacidad, constancia y capacidad de trabajo en equipo. Transversalidad en la relación con otros departamentos y funciones y capacidad de resolución de conflictos.
Valorable experiencia en gestión de personas y equipos.
Se valora experiencia con herramientas digitales de gestión en seguridad.
Cepsa vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones.
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