SE PRECISA INCORPORAR A UN/A ASESOR/A COMERCIAL EMPRESAS.
Concesionario de Automoción de referencia en la zona de Madrid, precisa incorporar un/a Asesor/a Comercial Canal Empresas para representar a importante Marca del sector.
MISIÓN DEL PUESTO: El objetivo principal es incrementar y realizar ventas a empresas, asegurando la máxima satisfacción y fidelización de los clientes.
Sus funciones están enfocadas a alcanzar los objetivos de ventas y asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca.
Perfil con dotes comunicativas y habilidades sociales, capacidad negociadora, dinámica y proactiva.
RESPONSABILIDADES: Cumplir con los objetivos de volumen / mix / rentabilidad marcados.
Asegurar el máximo nível de satisfacción de los clientes (Empresas) de acuerdo con los estándares y procesos definidos por la Marca.
Transmitir la imagen de la Marca y representarla ante los clientes.
Crear y mantener relaciones comerciales con los diferentes interlocutores a corto, medio y largo plazo.
Promover la venta a empresas: Compartir periódicamente con clientes conocimiento sobre producto, participación en eventos a nível empresarial, participar activamente en redes sociales, etc.
Activar planes de fidelización de clientes de Empresas según los objetivos definidos.
Implementar el plan de prospección a Empresas siguiendo la estrategia de la Marca y de la Concesión.
Asegurar la máxima rentabilidad de las operaciones de ventas, según los parámetros establecidos.
Requisitos mínimos: Aportar una formación de Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato.
Experiencia mínima de 2 años como Comercial Empresas y/o Particulares.
Persona acostumbrada a trabajar por objetivos y con clara orientación al cliente.
Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Requisitos deseables: Experiencia en sector automoción y/o conocimiento de producto.
Aportar experiencia en visita a empresas y en prospección de mercado.
Experiencia y contactos con empresas de la zona.
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