Nº de puestos:
- 1
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Geólogo/a para la caracterización hidrogeológica de ecosistemas dependientes de las aguas subterráneas y el diseño y establecimiento de sus perímetros de protección.
Ubicaciones geográficas:
- Madrid.
Funciones: Trabajos de investigación geológica e hidrogeológica:Recopilación de información bibliográfica.Análisis e interpretación de datos climatológicos.Balances hidrológicos.Trabajos de campo: cartografía geológica-hidrogeológica, medición de caudales y niveles piezométricos, inventario de puntos de agua, etc.Tratamiento de datos recopilados en campo e interpretación hidrogeológica.Implementación y tratamiento de información en GIS.Elaboración de modelo hidrogeológico conceptual.Análisis de presiones cuantitativas y de calidad.Trabajos destinados al establecimiento de perímetros de protección.Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios): Licenciatura/ Grado + Máster Oficial en Geología o Ingeniería Geológica (cómputo total de al menos 300 créditos ECTS) (homologada en España).Nível usuario de software GIS (ArcGIS o QGIS).Nível medio o superior de Office (Word, Excel y PowerPoint).Carnet de conducir tipo B (válido en España).Experiencia de al menos 6 meses en el ámbito de la hidrogeología.Méritos (valorables): Más de 1 año de experiencia en el ámbito de la hidrogeología.Experiencia en trabajos relacionados con la gestión de humedales.Experiencia en la elaboración de modelos conceptuales hidrogeológicos.Experiencia en trabajos relacionados con perímetros de protección.Experiencia en trabajos de campo, diseño de campañas e interpretación de resultados.Observaciones: Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr