Intress necesita incorporar un auxiliar educador-a para trabajar en el turno de tarde en una residencia para personas con enfermedad mental en Toledo.La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias de la residencia asegurando un adecuado cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social con el objetivo de que la persona asuma la responsabilidad de su propia vida.Funciones: Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado con el fin de conseguir los objetivos que la persona asistente se proponga en el mismo.Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.Potenciar las fortalezas y recursos de usuarios-as con el objetivo de empoderar a la persona.Apoyar la intervención a través del entrenamiento individual y grupal para mejorar el funcionamiento psicosocial, la red social y la inclusión.Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la autonomía de las y los usuarios.Supervisar cuando corresponde la preparación y toma de medicación, así como la previsión de la misma, antes de las citas para controlar el seguimiento del tratamiento.Formación académica requerida: Formación Profesional de Grado Medio de Atención Sociosanitaria/ Atención Sociosanitaria a personas dependientes / Auxiliar de enfermeríaExperiencia profesional mínima: 1 año de experiencia realizando funciones similares con personas dependientesConocimientos necesarios: Formación específica de atención a personas con enfermedad mentalManejo de herramientas de office e internetOtros conocimientos valorados: Formación Grado Superior de Integración SocialExperiencia de atención a personas con enfermedad mentalTécnicas de intervención socioeducativa, habilidades sociales, actividades de ocio.Gestión de conflictos o Intervención comunitaria o Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.#J-18808-Ljbffr