The Job Responsibilities
Principales responsabilidades
Desarrollo estratégico de negocios y clientes para la cartera de productos RSS en el marco de la estrategia Go-to-Market y de la planificación empresarial.
Identificación, desarrollo y adquisición de oportunidades de negocio, desde la identificación de oportunidades hasta la conclusión de proyectos y actualización en el CRM, en colaboración con ventas y departamentos locales y globales.
Apoyo en el cálculo de proyectos, análisis de rentabilidad y colaboración con la oficina técnica y controlling global.
Análisis y derivación de potenciales comerciales, implementándolos con los gestores de proyectos operativos.
Coordinación de los requisitos de clientes con interfaces internas de RSS, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los requisitos.
Observación y evaluación de actividades de la competencia.
Apoyo en procesos de marketing y comunicación entre la sede central y el equipo local, incluyendo análisis de tendencias de mercado y tecnológicas.
Participación en eventos y ferias comerciales.
Aplicación de directrices de seguridad, salud y medio ambiente.
Perfil del candidato/a
Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o una carrera afín, que ofrezca una sólida comprensión de los entornos industriales y de gestión.
Experiencia profesional de varios años en ventas y gestión de servicios personalizados en un entorno industrial similar.
Conocimiento profundo del mercado, productos y aplicaciones del sector.
Nivel de Inglés, C1
Paquete Microsoft Office
¿Por qué Dräger?
Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:
Paquete de retribución competitivo
Ayuda comida
Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
Seguro de vida y de accidentes
Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
Cobertura salarial durante períodos de baja
Flexibilidad horaria
Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival
Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
Programas de reconocimiento y de bienestar
Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural
En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.
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