.EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei d'Endocrinologia i Nutrició, ofereix: Descripció del servei: El Servei d'Endocrinologia i Nutrició consta d'un equip de 10 facultatius, 7 infermeres educadores de diabetis i de nutrició artificial, 3 nutricionistes, 1 auxiliar d'infermeria i una podòloga.
També d'una administrativa.
L'organització assistencial en les Consultes Externes és en agendes monogràfiques de les diferents patologies de l'especialitat.
Estan situades a la segona Planta del Taulí Nou sala F, i a més també consta d'un hospital de dia situat al costat de les consultes, a la sala E. El Servei atén 3071 primeres visites, 19868 segones visites a l'any (dades de l'any 2022).
Requisits: Títol de llicenciat en Medicina i Cirurgia.
Títol d'especialista en Endocrinologia i Nutrició.
Nivell de català C1.
Es valorarà: Currículum Vitae.
Experiència en l'àmbit del seguiment del tractament quirúrgic de l'obesitat mòrbida, la diabetis i les dislipèmies.
Capacitat comunicativa i empàtica vers els usuaris, els familiars i els professionals.
Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
S'ofereix: Incorporació immediata a l'equip de treball del servei d'Endocrinologia i Nutrició del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, mitjançant un contracte de treball temporal de substitució per la cobertura de funcions assistencials.
Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada parcial en torn de matí.
Procés de selecció: Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat D'acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: Valoració curricular (valoració de mèrits d'acord amb els ítems de l'apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l'experiència interna que s'acreditarà d'ofici).
Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
Prova psicotècnica.
Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.
En ares als principis d'economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.
Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d'aquesta convocatòria