Vacantes Previstas:1Empresa:TragsatecProyecto/ Motivo contratación:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a para dar apoyo a la Secretaria de Estado de Migraciones en el análisis y refuerzos de las actuaciones de intervención urgente, para situaciones de carácter excepcional y de emergencia humanitaria.Lugar de Trabajo:- Comunidad de MadridFunciones y Tareas:- Asistencia técnica en labores relacionadas con entradas y salidas de personas migrantes y su asignación a centros.- Asistencia técnica para la mecanización de movimientos entre centros.- Elaboración de informes.Requisitos Específicos:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.Formación:Titulación:- Poseer una Diplomatura o Grado en Trabajo Social o Sociología o Ciencias Sociales o Ciencias Políticas (Titulación homologada en España).Experiencia Previa:- Al menos 6 meses de experiencia en gestión de trámites relacionados con procesos migratorios u otros procesos de gestión humanitaria (incluyendo la mecanización informática de trámites y la elaboración de informes).Otros Requisitos Imprescindibles:- Nivel medio o avanzado de Word.- Nivel medio o avanzado de Excel.Méritos (Valorables):- Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en manejo de la aplicación SIRIA.- Experiencia de al menos 1 año en gestión de trámites relacionados con procesos migratorios u otros procesos de gestión humanitaria (incluyendo la mecanización informática de trámites y la elaboración de informes).Observaciones:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 4 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada parcial de 30 horas semanales:Viernes y vísperas de festivos:de 14 a 22 horasSábados, domingos y festivos: de 9 a 20 o de 11 a 22 horas.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España:Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr
