Seleccionamos una persona de RRHH para empresa constructora electromecánica con más de 20 años de trayectoria, que se dedican a importantes obras del tipo: Mantenimiento de Alumbrado Público y Vial, Mantenimiento de Redes de Baja y Media Tensión, y Mantenimiento de Infraestructura Eléctrica y Alumbrado Público en Countries y Loteos.FUNCIONES PRINCIPALES:-Todo lo relacionado a la administración de los recursos humanos: liquidación de sueldos, alta y baja de empleados, novedades, manejo de los convenios que posee la empresa, manejo de legajos del personal y archivos, negociación, resolución de conflictos, etc.-Manejo de nómina aproximada de 20 a 30 empleados.....Dependiendo la cantidad de obras.-Tareas secundarias ( no se requiere experiencia ): inducción, capacitación, comunicación, motivación, retención, selección, etc.REQUISITOS:– Experiencia en liquidación de sueldos con convenios UECARA y UOCRA..– Estudios: relacionado a recursos humanos, puede ser egresado, estudiante avanzado, o Terciario.– Buen manejo de negociación.– Referencias Comprobables.– Disponibilidad horaria Full time de L a V de 8:00 a 18:00 hs.– La empresa queda cerca de la circunvalación en barrio Carrara ( cerca de Fadea ), por ende es importante poseer vehículo propio para llegar bien.– Manejo de paquete office.– Con experiencia en sistema de gestión de preferencia ( manager ): no excluyente.– Importante: solo se tomará en cuenta a personas con experiencia en liquidación de sueldos y que maneje los convenios que pide la empresa.SE OFRECE:-Relación de dependencia.-Estabilidad laboral.-Capacitación.-Inicio Inmediato.Los interesados deberán enviar CV Urgente: ******#[...]Consulta más Oportunidades laborales en:https://www.Rhmaster.Com.Ar/oportunidades-laborales/Y SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES Y MANTENTE INFORMADO DE ARTÍCULOS DE INTERÉS Y NUEVAS OFERTAS LABORALES QUE SURJAN:Face:@rhmastercordobaInsta:RhmastercordobaLinkedin:Rhmastercordoba#J-18808-Ljbffr