We are JTI, Japan Tobacco International, and we are present in 130 countries. We have spent years innovating, creating new and better products for the consumers to choose from . This is our business. But not only. Our business is our people. Their talent. Their potential. We believe that when they are free to be themselves , and they are given the opportunity to grow, travel and develop, amazing things can happen . That's why our employees, from around the world, choose to be a part of JTI. It is why 80% of employees feel happy working at JTI. And why we've been awarded Global Top Employer status, ten years running . So when you're ready to choose a career you'll love, in a company you'll love, feel free to #JoinTheIdea. Rewards Analyst ¿Te entusiasma la idea de trabajar en Tenerife? ¡Tenemos algo que podría resultar muy interesante para ti! Objetivo de la posición : El puesto es responsable del desarrollo e implementación de los beneficios para empleados en Iberia (España, Islas Canarias y Portugal), y de la administración de los programas relacionados con el personal, incluyendo compensación, beneficios, IA y servicios generales de oficina, así como del control presupuestario. ¿En qué consiste el rol? Responsabilidades Gestionar, supervisar y asegurar el proceso de On-Boarding de los empleados de la Fábrica de Tenerife. Actualizar SAP con los datos de los empleados y asegurarse de la consistencia de los mismos. Actualizar SAP con los movimientos mensuales de HC a través de la herramienta MyJTI. Analizar las desviaciones y movimientos del HC al cierre del mes. Gestionar las incidencias de SPEC y analizar estado del balance de horas por empleado. Mantener actualizado. Gestión de Pedidos y Análisis de facturas pendientes y descuadres GR/IR. Así como supervisión y seguimiento del cierre mensual. Análisis de desviaciones del gasto comprometido. Gestión de los uniformes de los empleados de la Fábrica. Sacar reportes Ad-Hoc de las diferentes plataformas de la compañía. ¿Qué estamos buscando? Requerimientos Grado (deseable especialización en Recursos Humanos). 5 años de experiencia en una posición de Rewards, Payroll o Administración de Personal en una gran compañía. Deseable experiencia en finanzas y en legislación laboral. Español Nativo e Inglés Avanzado. Buen manejo de Paquete Office. Excel: Avanzado. Proceso de selección : Muchísimas gracias por tu interés en el rol; ¡Siéntete libre de aplicar! #J-18808-Ljbffr