Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
"El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!
Responsabilidades: Apoyar en la aplicación de la estrategia de Pricing a través de todos los sistemas y canales.Gestionar diariamente de Duetto RMS mediante la creación de las Pricing Rules necesarias para poner en práctica la estrategia del Hotel.Asegurar la adecuada gestión del inventario de los hoteles del portfolio garantizando que el inventario disponible a la venta refleja la realidad del hotel.Verificar que todos los Hoteles aparecen de manera correcta en los diferentes canales de distribución.Liderar la gestión de canales y asegurar que la estrategia de pricing definida es puesta en práctica correctamente.Configurar y dar seguimiento a las decisiones diarias de overbooking.Coordinar la carga de la participación definida para las promociones y campañas.Responsable de la búsqueda de eventos en el destino que puedan influir en la demanda.Verificar que la Tarifa diaria está correctamente posicionada.Revisar y analizar la estrategia de pricing de los hoteles del compset.Interactuar con el departamento de G&E para asegurarse de que se siguen las indicaciones de Pricing.Introducir el forecast semanal de manera adecuada en los plazos necesarios.Ayudar en la creación de escenarios "What if" y análisis de desplazamiento de grupos.Responsable de la introducción del presupuesto anual en el sistema.Dar seguimiento a la penetración de mercado del hotel de manera diaria.Monitorizar el comportamiento del pricing de los hoteles del compset.Responsable de la carga de trabajo relacionada con la generación y actualización de reportes.Asegurar la precisión de los datos introducidos en el PMS y en las herramientas internas.Generar alertas que notifiquen los posibles problemas de integridad de datos.Priorizar las ventas a través del canal directo sobre terceros.Utilizar las herramientas para la desintermediación de OTAs y otros canales comisionados.EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management.
IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento y experiencia en conceptos de precios, optimización de la gestión del rendimiento, canales de distribución electrónica y estrategias de venta comercial. Conocimiento de SAP; Opera Valorable. Conocimiento de la operativa hotelera. Capacidad analítica y numérica. Capacidad de tomar decisiones en ausencia del Manager y de dirigir al equipo. Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. Liderazgo, proactividad e iniciativa.
EXPERIENCIA: Experiencia de 2 años como Revenue Management executive.
En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:
#J-18808-Ljbffr