Retail Manager

El perfil seleccionado tendrá las siguientes funciones: Gestión de las ventas y correcto funcionamiento de los centros asignados según la estrategia definida por la compañía.
Liderar los equipos de los centros bajo su responsabilidad, en lo referente a la selección, formación, contratación y desarrollo.
Seguimiento y análisis de cifras de ventas, KPIs y planes de acción.
Implementar los nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en los centros.
Requisitos: Experiencia previa mínima de 2 años como Retail Manager/ Area Manager / District Manager / Supervisor en entorno retail.
Amplia experiencia gestionando equipos de venta y manejando indicadores comerciales.
Fuerte capacidad de liderazgo, empatía y habilidades para la gestión de equipos de tienda.
Perfil muy comercial, proactivo, creativo, organizado, con ganas de aprender y poner proyectos en marcha.
Alta capacidad para planificar y organizar.
Buenas dotes comunicativas y de resolución de problemas.
Disponibilidad horaria los fines de semana.
Disponibilidad para viajar.
Valorable nivel de ingles y italiano.
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