Retail Director para Pampling Pampling es una marca de camisetas originales de referencia, con más de 19 años de trayectoria en el sector textil.
Desde sus inicios, Pampling apuesta por la creatividad y el talento colaborando con más de 200 diseñadores de todo el mundo para poder ofrecer novedades cada día.
Actualmente, la marca está en pleno proceso de expansión, tanto a nivel online como en puntos de venta físicos, con más de 80 tiendas en Europa y América Latina.
¡Únete a nuestro equipo como Retail Director y forma parte de una marca que valora a las personas como su mayor recurso!
Queremos que formes parte de un entorno dinámico y en constante crecimiento.
Serás fundamental para garantizar que nuestros procesos de stock e inventario en tiendas se realicen de manera eficiente y efectiva.
Buscamos a alguien que no solo tenga habilidades técnicas, sino que también comparta nuestra visión de excelencia y trabajo en equipo.
El Retail Director lidera la gestión de una amplia red de tiendas nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de experiencia del cliente.
Este rol, clave en la organización, implica supervisar las operaciones en múltiples mercados, coordinar equipos multiculturales y garantizar la implementación de estándares globales adaptados a cada región, mientras se mantiene alineado con la visión y estrategia corporativa.
El Retail Director, bajo la supervisión de la Dirección General, tendrá las siguientes responsabilidades: Desarrollo Estratégico Gestión Operativa Gestión Financiera Liderazgo y Gestión de Equipos Relación con el Cliente y la Marca Cumplimiento Legal y Cultural Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Negocios Internacionales o áreas relacionadas.
MBA o posgrado en gestión global, deseable.
Disponibilidad para viajar: Este puesto requiere disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel internacional y adaptarse a la dinámica de mercados globales.
Nivel de idiomas requerido: Español e inglés a nivel avanzado (imprescindible).
Mínimo 10 años en puestos directivos, preferiblemente en retail o gestión de cadenas multinacionales, y al menos 5 años gestionando equipos grandes.
Experiencia comprobada en la gestión de equipos y operaciones en mercados internacionales.
Conocimiento profundo de estrategias de expansión global y modelos de negocio adaptados a diferentes regiones.
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