.¡ÚNETE A MORRISON Y HAZ HISTORIA CON NOSOTROS!
En Morrison , no solo diseñamos zapatillas y ropa: inspiramos a las personas a encontrar su pasión y a vivirla con actitud, sin miedo a romper esquemas .
Nuestro faro ilumina el camino de quienes se atreven a seguir su propio rumbo, desafiando lo convencional.
Nuestro sueño es grande: convertirnos en la marca de zapatillas española más reconocida en el mundo , llevando nuestro espíritu rebelde, creativo y auténtico hasta el último rincón del planeta.
Pero no podemos hacerlo solos.
Necesitamos personas como tú, que quieran marcar la diferencia y ser parte de algo único.
Trabajar en Morrison significa formar parte de una familia que valora la libertad, la proactividad y el compromiso.
Creemos en la innovación, en aprender de cada desafío, y en crear un impacto más allá del trabajo.
Juntos, vamos a seguir haciendo historia.
¿Listo/a para iluminar el mundo con nosotros?
Encuentra el faro, únete a Morrison.
? Buscamos un/a Area Manager que comparta nuestra visión y lidere la gestión de nuestras tiendas, asegurando que se cumplan los estándares de la marca en cada punto de venta y contribuyendo al crecimiento de Morrison.
Como parte del equipo, serás clave en la supervisión y desarrollo de los equipos, la implementación de estrategias comerciales innovadoras y la consecución de resultados, siempre manteniendo nuestro compromiso con la calidad, la cercanía y el trabajo en equipo.
FUNCIONES PRINCIPALES: Gestión de los puntos de venta y aperturas Liderar la gestión de los puntos de venta asignados, asegurando la correcta implementación de las directrices y estrategias definidas por la marca.
Coordinar y supervisar la apertura de nuevas tiendas y córners en ECI, asegurando un inicio exitoso y alineado con los estándares establecidos.
Analizar y gestionar la cuenta de explotación, los principales indicadores de desempeño (KPI's) y desarrollar planes de acción comerciales efectivos para optimizar resultados.
Diseñar e implementar estrategias que aseguren la maximización de las ventas y el incremento de beneficios.
Realizar un análisis profundo del perfil de los clientes y su comportamiento de compra, para proponer acciones que mejoren la experiencia del cliente y potencien la fidelización.
Presentar resultados detallados de los puntos de venta en términos de ventas, horas trabajadas, productividad y otros indicadores clave como RC, UPT y TM, asegurando la consecución de los objetivos establecidos.
Desarrollo del equipo y liderazgo Ser un verdadero aliado de los equipos de tienda, promoviendo una relación de apoyo continuo y motivación.
Formar a los store managers de los puntos de venta asignados en procesos internos, experiencia del cliente, herramientas de gestión y desarrollo del personal, asegurando que estas formaciones lleguen a todo el equipo de vendedores/as