.En Manpower estamos en búsqueda de un Retail Area Manager especializado en el sector de accesorios de deporte.El Retail Area Manager en el sector de Accesorios Deporte es responsable de supervisar y gestionar múltiples puntos de venta dentro de una región geográfica específica. Este rol implica la implementación de estrategias para maximizar las ventas, garantizar la excelencia en la experiencia del cliente y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en todas las ubicaciones.Gestión de múltiples tiendas: Supervisar y gestionar un conjunto de tiendas dentro de una región asignada, asegurando que cada ubicación cumpla con los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio al cliente establecidos.Desarrollo y capacitación del equipo: Proporcionar liderazgo y orientación a los gerentes de tienda y al personal de ventas, asegurando que estén debidamente capacitados y motivados para alcanzar los objetivos comerciales y brindar un servicio al cliente excepcional.Implementación de estrategias comerciales: Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas en cada ubicación para impulsar las ventas, aumentar la cuota de mercado y mejorar la rentabilidad.Control de inventario y visual merchandising: Supervisar el control de inventario y la gestión de productos en todas las tiendas, asegurando una presentación visual atractiva y coherente de los productos de la marca.Análisis de rendimiento: Realizar análisis de rendimiento de ventas y operaciones en cada ubicación, identificando áreas de mejora y oportunidades para optimizar la eficiencia y la rentabilidad.Relaciones con clientes y stakeholders: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, proveedores, socios comerciales y otras partes interesadas relevantes en la región.Experiencia previa: Experiencia demostrada de, al menos 10 años, en puestos de gestión en el sector minorista, preferiblemente en el sector de accesorios deportivos o industrias relacionadas.Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a equipos diversos hacia el logro de objetivos comunes.Orientación a resultados: Fuerte orientación a resultados y capacidad para establecer y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad.Excelentes habilidades de comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita, para interactuar efectivamente con el equipo, los clientes y otros stakeholders.Flexibilidad y capacidad de viaje: Disposición para viajar dentro de la región asignada y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.Conocimiento del mercado: Amplio conocimiento del mercado minorista y del sector de accesorios deportivos, incluyendo tendencias del consumidor y dinámicas competitivas.Imprescindible nivel alto de inglés
