Somos Honest Greens, un grupo de restauración innovador, apasionado por lo que hacemos y en rápida expansión.
Contamos con la misión de influir positivamente en la sociedad a través de la comida real.
Hacemos las cosas de manera diferente en nuestra industria, adoptando y creando nuevas tendencias y tecnologías del mundo de la restauración; las cuales nos permitenhacer que la alimentación saludable sea asequible para todos, además de increíblemente deliciosa.
Creemos firmemente que esto va a ayudar a nuestras comunidades a vivir más felices y de manera más saludable.
¿Qué estamos buscando?
Creemos que una empresa es la suma de los individuos que la componen; por eso buscamos a los que serán nuestros futuros líderes: personas positivas, proactivas y con muchas ganas de crecer con nosotros y dejar su huella.
Si desprendes carisma por los poros; si tienes una coleccióninfinita de calcetines de aguacates y te levantas cantando como un loco; si te consideras un 'latin lover' y un enamorado del café de especialidad; si piensas que cada díaes una nueva oportunidad para aprender y dar lo mejor de ti ... ¡Éste es tu sitio!
Si piensas que cumples al menos con una de las cualidades que buscamos, corre al ordenador, mándanos tu currículum y dinos qué es lo que te hace especial.
Punto extra si adjuntas una foto disfrazado de puerro.
Si no tienes disfraz de puerro, también puede ser de brócoli.
¿Qué ofrecemos?
Un equipo joven y dinámico abierto a aprender y evolucionar continuamente.
Rápida progresión y crecimiento profesional.
Formación especializada para todos los miembros del equipo.
La libertad de ser tú mismo en el trabajo.
Los mejores offsites y eventos de empresa.
Comida gratis en nuestros restaurantes todos los días.
Localización central: nuestros restaurantes están situados en el centro de la ciudad, lo que hace posible un fácil y rápido acceso.
Responsabilidades: Habilidades de liderazgo: Un director de restaurante debe poseer sólidas habilidades de liderazgo para guiar e inspirar al equipo de manera efectiva.
Deben ser capaces de establecer expectativas claras, brindar retroalimentación constructiva y motivar a los empleados para que alcancen su mejor rendimiento.
Excelente comunicación: La comunicación efectiva es crucial para que un director de restaurante se coordine con el personal, interactúe con los clientes y colabore con otros miembros del equipo.
Una comunicación clara y concisa ayuda a garantizar un funcionamiento fluido y un ambiente de trabajo positivo.
Habilidades para resolver problemas: La capacidad de pensar rápidamente y encontrar soluciones a los desafíos es esencial para un director de restaurante.
Deben tener un enfoque proactivo para resolver problemas que surgen durante las operaciones y poseer habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones acertadas.
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