La cultura de Decathlon está fuertemente basada en 4 valores:
**Vitalidad**: Nuestros equipos tienen una gran vitalidad ya que son positivos y están llenos de energía.
Son entusiastas, aman la innovación y la creación y van en búsqueda del progreso y de la evolución.
**Generosidad**: Hacemos las cosas con el corazón, centrándonos en los demás.
Somos jugadores de equipo que nos ayudamos siempre cuando es necesario.
Compartimos todo lo que pueda ser de utilidad entre nosotros, para ser mejores cada día en nuestros perímetros de responsabilidad.
**Autenticidad**:Confiamos en cada persona siendo ella misma, actuamos con sinceridad y cuidado hacia los demás, con sencillez.
Cada persona es importante en Decathlon, somos gente apasionada por nuestros oficios.
Tomamos iniciativas y vivimos nuestros errores como una oportunidad para la mejora y el progreso.
Nuestras relaciones se basan en la sencillez, la cooperación, la confianza y el respeto.
En los últimos años la tecnología ha tomado un papel muy relevante.
El cliente cada vez es más exigente y ominicanal, por lo que nuestro objetivo es, a través de la tecnología, ofrecer una experiência fluida y sencilla.
**¿Cuál será tu misión?
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Te incorporarás en el Área de People y formarás parte de un proyecto, con impacto internacional, sobre el diseño, desarrollo e implementación de una herramienta de evaluación de habilidades y competencias a través de la cual todos/as las colaboradoras de Decathlon podrán desarrollar su recorrido formativo que les ayudará a conseguir sus objetivos profesionales y mejorará su desempeño.
Como **Responsible of Skills Assessment **tu misión será desarrollar y supervisar el proceso de evaluación de habilidades y competencias de los/as colaboradoras de Decathlon, de manera que la evaluación cumpla la validez y objetividad evitando sesgos en las mediciones.
**¿Cómo lo harás?
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- Diseñarás, implementarás y administrarás procesos y marcos de evaluación de habilidades efectivos que sean confiables, válidos y alineados con los objetivos estratégicos de People International.
- Te mantendrás al día en las tendencias digitales, actualizado con las mejores prácticas en evaluación de habilidades y gestión del talento, y serás capaz de adaptar los procesos en consecuencia para garantizar que los procesos de evaluación sean efectivos y relevantes.
- Velarás porque se mantengan registros precisos de todas las evaluaciones realizadas y que estos registros se utilicen para personalizar programas de capacitación continua para el desarrollo del talento.
- Analizarás e interpretarás los datos de evaluación y comunicarás estos resultados a las partes interesadas de manera clara y efectiva.
- Colaborarás con diferentes personas, líderes de Recursos Humanos y equipos externos en cuestiones dentro de su área de responsabilidad.
**¿Qué te hará tener éxito?
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- Experiência de **3 años** en un rol similar.
- Conocimiento y experiência avanzado de **evaluación y estadística** (descriptiva, inferencial,).
- Fuertes **habilidades analíticas.
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- Experiência en gestión de proyectos.
- Conocimiento y experiência en principios de **diseño de juegos, psicología conductual y diseño de experiência de usuario.
** Capacidad para mejorar continuamente la estrategia de gamificación en base a comentarios y análisis de datos.
- Se valorarán **conocimientos básicos de IA** para mejorar la precisión y la eficiencia de la herramienta de medición, por ejemplo, utilizando algoritmos de aprendizaje automático para identificar patrones y tendencias en los datos de los usuarios.
Así como para personalizar la experiência de los usuarios, proporcionando recomendaciones de formación específicas en función de los resultados de la evaluación, o crear modelos predictivos que ayuden a identificar las habilidades digitales más importantes para el éxito en un determinado campo o industria.
- Experiência en **diseñar e implementar procesos de evaluación** atendiendo a la diversidad e inclusión.
- Fuertes **habilidades de comunicación** con diferentes roles y agentes (internos y externos) que participarán en el proyecto.
- **Orientación a resultados**: Tendrás que ser capaz de trabajar de manera eficiente y enfocada en los resultados.
Deberás ser capaz de trabajar en un entorno de alta presión y tener una mentalidad de resolución de problemas para superar cualquier obstáculo que se presente.
- Nível de **inglés bilingüe o C2** y muy buen nível de castellano - El proyecto es internacional, por lo que la comunicación en inglés es fundamental.
Sin este requisito no podremos avanzar en el proceso
**¿Qué beneficios te encontrarás en Decathlon?
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- **Contrato indefinido -** No creen en las relaciones cortas.
- Creemos que el deporte hace una increíble contribución al crecimiento de las personas y promovemos la implicación con el desarrollo de cada uno de nuestros colaboradore