Provincia: Barcelona
Nº Vacantes (puestos): 1
Buscamos los perfiles más adecuados para cubrir posiciones que requieren cualificaciones técnicas y competenciales concretas. No solo buscamos titulaciones y talento, sino identificar personas que aporten un gran encaje tanto en el puesto como en el equipo de trabajo, a través de sus experiencias, valores y motivación.
Responsable Departamento Montaje Cuadros Eléctricos
Localidad: Hospitalet de Llobregat
Perfil: Montaner Professionals
Nº Vacantes (puestos): 1
Descripción
Compañía consolidada, distribuidora de productos electrónicos e ingeniería industrial, precisa incorporar a su plantilla, en sus oficinas centrales ubicadas en Hospitalet de Llobregat:
Responsable Departamento Montaje Armarios Eléctricos
Misión: Gestionar, controlar y supervisar los trabajos y personal del departamento de producción y montaje de armarios eléctricos, identificando y solucionando problemas técnicos, implementando mejoras.
¿Qué harás?
Gestionar los recursos del departamento y planificación de la producción a nivel eléctrico.
Interpretación de esquemas eléctricos.
Control, soporte, pruebas y verificación de la fabricación de armarios e instalaciones eléctricas.
Elaboración de documentación técnica asociada al equipo, así como la generación de manuales.
Implementar los procedimientos e instrucciones necesarios para el departamento.
Coordinar acciones con otros departamentos para mejorar el rendimiento empresarial.
Requisitos
Dominio del diseño de armarios eléctricos e instalaciones con herramientas informáticas de diseño eléctrico: Solidworks, Electrical, Autocad LT.
Conocimiento y experiencia en el cálculo y diseño de componentes eléctricos auxiliares como armarios y sus componentes internos entre otros.
Conocimiento en el diseño de cableado eléctrico estructurado.
Conocimiento de las normas UL, CE y IEC.
Dominio de herramientas de diseño: Eplan y/o Autocad y/o SolidWorks (a nivel de interpretación de planos).
Disponibilidad para viajar.
Formación requerida: FPII electricidad / electrónica, CFS electricidad/electrónica.
Experiencia mínima: 2 años.
Experiencia liderando equipos de 8-12 personas.
Se ofrece
Formación inicial y continuada por parte de la empresa.
Jornada laboral con horario flexible: horario invierno: Lunes-Jueves de 8:00 hrs. a 13:00 hrs y de 14:00 a 17:30, Viernes de 8:30 hrs a 15:00 hrs (30 min desayuno).
Horario verano: Lunes – Viernes 08:00-15:00 (30 min desayuno).
Herramientas de trabajo: ordenador portátil.
Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y en continuo desarrollo, con actividad comercial en más de 20 países.
Estabilidad Laboral / Contrato Indefinido.
Formación, buen clima laboral, plan de carrera, día adicional de vacaciones por el cumpleaños.
Retribución inicial según experiencia aportada, en función del grado de cumplimiento de los requisitos de la oferta: 37.000 – 42.000€ brutos anuales.
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