.El CREAF precisa incorporar un responsable tècnic o una responsable tècnica de Talent Acadèmic i d'Equitat, Diversitat i Inclusió (EDI).S'encarregarà de dissenyar i oferir programes de formació per capacitar el personal investigador (predocs, postdocs i IPs) en la gestió estratègica de la seva carrera professional.També dissenya i implementa programes per tal d'atraure i retenir els millors equips de recerca posant especial èmfasi en crear una cultura de recerca solidària, atractiva i equitativa.S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h. setmanals), amb incorporació immediata, i s'ofereix un salari de € bruts anuals.L'oferta és d'acord amb l'anunci publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en data 20 de desembre de amb número del Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF) i es fan públiques les bases de la convocatòria per aquesta posició de personal de Suport a la Recerca per a la seva provisió per concurs de mèrits. TASQUES A REALITZAR Impulsar accions per tal de millorar la qualitat del programa de doctorat en Ecologia Terrestre. Coordinar el programa de formació del centre i oferir cursos especialitzats al personal investigador. Liderar el servei de desenvolupament de la carrera professional del personal investigador del CREAF. Dissenyar i implementar programes de mentoria per al personal investigador. Acompanyar la comunitat predoctoral i postdoctoral. Promoure la integritat de la recerca al centre. Dissenyar i implementar estratègies per atraure i retenir personal investigador excel·lent. Donar suport en la redacció de propostes de recerca on la perspectiva de gènere interseccional, la formació i la planificació del desenvolupament de carrera hi tingui un paper rellevant i oferir un acompanyament en la fase d'entrevista (MSCA-PF, ERC, Junior Leader La Caixa, etc.). Impulsar la reforma de l'avaluació de la recerca del centre (implementació pla d'acció CoARA). Participar en el disseny i redacció dels plans estratègics del centre (pla estratègic, projecte Severo Ochoa, HRS4R, etc.). Participar en el procés de benvinguda del personal investigador. Impulsar i liderar la política d'equitat, inclusió i diversitat (EDI) del centre en tots els seus àmbits així com coordinar el comitè EDI. Representar el CREAF en xarxes i comitès externs relacionats amb el lloc de feina (CERCA, SOMMa, capítol estatal CoARA, etc.). REQUISITS NECESSARIS Doctorat en Ciències Experimentals. Experiència mínima de tres anys en centres públics de recerca (preferiblement del sistema CERCA) o universitats públiques, desenvolupant totes les tasques a realitzar abans descrites. Experiència demostrable en l'àmbit de l'ecologia i/o medi ambient. Experiència demostrable en dissenyar i implementar programes de desenvolupament de carrera del personal investigador. Experiència demostrable en el lideratge de propostes i/o activitats sobre temes d'equitat, diversitat i inclusió