DescripciónEl/la responsable trabajará de forma conjunta con la Dirección de RRHH para desarrollar e implantar tanto a corto como a medio plazo soluciones sobre gestión de personas alineadas con la estrategia del negocio. Actuará como nexo de unión entre las necesidades y realidad de las unidades de negocio, y con las políticas y estrategias globales del área de RRHH corporativa.Responsabilidades principales:Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos y necesidades de la organización.Participar, controlar y supervisar las tareas de recursos humanos y las de administración de personal.Coordinación con distintos agentes (PRL, Mutua de accidentes, empresas de formación).Captar el talento y desarrollar su plan de formación.Coordinar y verificar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad del servicio.Contacto y control de Etts.Preparación documental y justificación antes auditorías internas e inspecciones.Aplicación del régimen disciplinario.Requisitos:Formación: Derecho/ Relaciones Laborales/ADE o similares.Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, gestionando gran volumen de trabajadores (por encima de 500) y dirigiendo equipo de RRHH.Conocimiento A3INNUVA.Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.Persona abierta a adaptarse, que trabaje bien bajo la presión puntual de las campañas de negocio y nuevas aperturas.Habilidades de gestión de equipos y toma de decisiones.Beneficios:Salario: 35K Brutos anuales por todos los conceptos en 12 pagas.Horario con entrada abierta entre 9:00 y 10:00, salida entre 18:00 y 19:00 h.Comida a cargo de la empresa.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Vacaciones: 1 mes a distribuir durante el año natural.Lugar de trabajo: Oficinas centrales del Grupo ubicadas en calle Fundidores, 47 en Getafe.¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!#J-18808-Ljbffr