DescripciónEl/la responsable trabajará de forma conjunta con la Dirección de RRHH para desarrollar e implantar tanto a corto como a medio plazo soluciones sobre gestión de personas alienadas con la estrategia del negocio. Actuará como nexo de unión entre las necesidades y realidad de la unidades de negocio, y con las políticas y estrategias globales del área de RRHH corporativa.Responsabilidades principales:- Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos y necesidades de la organización.- Participar, controlar y supervisar las tareas de recursos humanos y las de administración de personal.- Coordinación con distintos agentes (PRL, Mutua de accidentes, empresas de formación).- Captar el talento y desarrollar su plan de formación.- Coordinar y verificar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad del servicio.- Contacto y control de Etts.- Preparación documental y justificación antes auditorias internas e inspecciones.- Aplicación del régimen disciplinario.**Requisitos**:**Requisitos**:- Formación: Derecho/ Relaciones Laborales/ADE o similares.- Experiência mínima de ,a años en puestos similares, gestionando gran volumen de trabajadores (por encima de 500) y dirigiendo equipo de RRHH:- Conocimiento A3INNUVA.- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Persona abierta a adaptarse, que trabaje bien bajo la presión puntual de las campañas de negocio y nuevas aperturas.- Habilidades de gestión de equipos y toma de decisiones.Beneficios:Salario **35K Brutos anuales por todos los conceptos en 12 pagas.**- Horario con entrada abierta entre 9:00 y 10:00, salida entre 18:00 y 19:00 h- Comida a cargo de la empresa- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Vacaciones: 1 mes a distribuir durante el año natural.Lugar de trabajo: Oficinas centrales del Grupo ubicadas en calle Fundidores, 47 en Getafe.¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!