.El Responsable de Recursos Humanos será el encargado de liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con la administración de personal, el desarrollo de talento, la gestión de relaciones laborales y la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos en Axioma Capital Humano.
Este rol requiere una persona con visión estratégica y habilidades operativas, capaz de implementar políticas de recursos humanos en los distintos subdepartamentos (compensación y beneficios, cultura organizacional, desarrollo, entre otros) para fomentar una cultura organizacional de excelencia, compromiso y sostenibilidad.
Ubicación: BARCELONA - BARCELONÈS - 08021 BARCELONA Principales responsabilidades: Gestión del personal: Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados, enfocándose en la contratación de personal de limpieza y la colaboración con entidades de inserción locales.
Asegurar una adecuada cobertura de bajas y ausencias, y gestionar de forma eficiente la planificación de horarios y turnos del equipo.
Desarrollo y formación: Diseñar e implementar programas de formación continua y desarrollo profesional, promoviendo la capacitación en el uso de maquinaria de limpieza y en las mejores prácticas del sector.
Colaborar en la creación de planes de carrera y sucesión que fomenten el crecimiento interno y la retención de talento.
Relaciones laborales: Gestionar relaciones laborales efectivas y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Mantener un clima laboral positivo y actuar como mediador en la resolución de conflictos laborales.
Implantación de políticas de RRHH en subdepartamentos: Liderar la implementación de políticas de recursos humanos adaptadas a cada subdepartamento, incluyendo planes retributivos, cultura organizacional, gestión del talento, beneficios, y políticas de bienestar.
Establecer sistemas de comunicación y medición para asegurar la alineación de cada área con los objetivos y valores de Axioma Capital Humano.
Cumplimiento y certificaciones: Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo, especialmente en alineación con la norma ISO 45001, y apoyar los procesos de certificación como ISO 9001, ISO 14001 y Biosphere.
Implementar políticas de Responsabilidad Social Corporativa y promover prácticas sostenibles en recursos humanos.
Administración de Recursos Humanos: Supervisar la gestión de nóminas y beneficios, asegurando puntualidad y precisión en los pagos.
Desarrollar y mantener políticas de Recursos Humanos alineadas con los estándares de Axioma Capital Humano y la normativa vigente.
Cultura organizacional: Fomentar una cultura de excelencia, sostenibilidad y compromiso entre el personal de Axioma Capital Humano.
Implementar iniciativas de conciliación y bienestar laboral que contribuyan a la satisfacción y motivación de los empleados