.El Responsable de Recursos Humanos será el encargado de liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con la administración de personal, el desarrollo de talento, la gestión de relaciones laborales y la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos en Axioma Capital Humano. Este rol requiere una persona con visión estratégica y habilidades operativas, capaz de implementar políticas de recursos humanos en los distintos subdepartamentos (compensación y beneficios, cultura organizacional, desarrollo, entre otros) para fomentar una cultura organizacional de excelencia, compromiso y sostenibilidad.Principales responsabilidades: Gestión del personal: Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados, enfocándose en la contratación de personal de limpieza y la colaboración con entidades de inserción locales.Asegurar una adecuada cobertura de bajas y ausencias, y gestionar de forma eficiente la planificación de horarios y turnos del equipo.Desarrollo y formación: Diseñar e implementar programas de formación continua y desarrollo profesional, promoviendo la capacitación en el uso de maquinaria de limpieza y en las mejores prácticas del sector.Colaborar en la creación de planes de carrera y sucesión que fomenten el crecimiento interno y la retención de talento.Relaciones laborales: Gestionar relaciones laborales efectivas y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Mantener un clima laboral positivo y actuar como mediador en la resolución de conflictos laborales.Implantación de políticas de RRHH en subdepartamentos: Liderar la implementación de políticas de recursos humanos adaptadas a cada subdepartamento, incluyendo planes retributivos, cultura organizacional, gestión del talento, beneficios, y políticas de bienestar.Establecer sistemas de comunicación y medición para asegurar la alineación de cada área con los objetivos y valores de Axioma Capital Humano.Cumplimiento y certificaciones: Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo, especialmente en alineación con la norma ISO 45001, y apoyar los procesos de certificación como ISO 9001, ISO 14001 y Biosphere.Implementar políticas de Responsabilidad Social Corporativa y promover prácticas sostenibles en recursos humanos.Administración de Recursos Humanos: Supervisar la gestión de nóminas y beneficios, asegurando puntualidad y precisión en los pagos.Desarrollar y mantener políticas de Recursos Humanos alineadas con los estándares de Axioma Capital Humano y la normativa vigente.Cultura organizacional: Fomentar una cultura de excelencia, sostenibilidad y compromiso entre el personal de Axioma Capital Humano.Implementar iniciativas de conciliación y bienestar laboral que contribuyan a la satisfacción y motivación de los empleados.Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de recursos humanos, idealmente en el sector de servicios de limpieza o industrias relacionadas