Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios.
Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.Descripción de la ofertaBuscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH en el Hospital de Marbella para el desarrollo de funciones generalistas y de coordinación.Misión del puesto:Implementar las políticas de recursos humanos necesarias con el fin de conseguir un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido con los objetivos corporativos.Responsabilidades del puesto:Asesorar a la dirección del centro en cuestiones laborales así como en la optimización y control de costes de personal.Asegurar la realización, en tiempo y forma, de las nóminas del personal del centro.Colaborar con los mandos intermedios del centro en la organización de la plantilla.Asegurar el mantenimiento de un adecuado clima social y canales de comunicación fluidos con los interlocutores sociales internos.Realizar los procesos de selección de personal, evaluación de personas y acciones de formación.Supervisar la aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales en el centro.Promover una efectiva relación laboral interdepartamental.Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área.Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía.Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente.Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro.Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro.Realizar recomendaciones de espacio, tecnología, equipo y dotación de personal.Recomendar los criterios de selección del personal profesional del departamento o servicio.Proporcionar a todo el personal orientación y capacitación sobre los deberes y responsabilidades del departamento.Cumplir los procedimientos del sistema de gestión.Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias y riesgos detectados.Asegurar la mejor experiencia del paciente.Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación.Usar adecuadamente las máquinas y equipos de protección facilitados por la empresa.Informar de inmediato a su superior jerárquico sobre cualquier situación que entrañe un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales.Alinear la gestión del centro con la estrategia y políticas corporativas.Formación: Diplomatura/Licenciatura/Grado Universitario preferiblemente en RRLL, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o similar.Formación complementaria: Máster en Dirección de RRHH.Experiencia mínima: Valorable experiencia de 1 a 3 años en puesto similar.Otros requerimientos: Nivel alto de inglés.
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