¡En GRUPO TECOPY seguimos contratando!
Mira nuestra vacante de empleo...!La Línea de Estudios Estadísticos y de Mercado de COTESA, pone a disposición de sus clientes una amplia variedad de servicios personalizados de consultoría que permiten obtener la solución que mejor se adapta a cada necesidad.Desarrolla su actividad diseñando y llevando a cabo una amplia variedad de proyectos a través de metodologías cuantitativas y cualitativas como estudios sociodemográficos, estudios de mercado, sondeos de opinión, análisis sectoriales, barómetros, estudios económicos, estudios de intención de voto, mystery shopper, benchmarking, customer journey, etc.
basándose en la recopilación y tratamiento de información obtenida mediante diversos canales: call center propio, investigación documental, red de agentes de campo, paneles de investigación, etc.FUNCIONES PRINCIPALES:- Desarrollo estratégico de la Línea de Actividad.- Definición de Producto/Servicio.- Dirección Técnica de Proyectos.- Gestión de Clientes.- Redacción de Memorias Técnicas.- Elaboración de Presupuestos.- Seguimiento Económico de Proyectos.- Formación y Dirección de Equipos de Trabajo.- Ejecución de Acciones Comerciales.- Ejecución completa de las diferentes fases de un estudio deinvestigación de mercados.REQUISITOS PARA BIRLLASFormación:- Titulación.
graduado en estadística, marketing e investigación demercados, sociología, psicología o economía.Experiencia: - Experiencia aconsejable de 2 años en las funciones descritas.Lo que Sumará Puntos Extra:- Liderazgo.- Dotes comerciales.- Experiencia con herramientas de explotación estadística como SPSS o R-Software- Experiencia en preparación de licitaciones públicas.- Conocimiento en metodologías de customer experience.- Conocimiento en herramientas de visualización de datos como PowerBI, Tableau o LookerStudio.- Conocimiento y aplicación práctica a la investigación de mercados de herramientas de inteligencia artificial.¿Qué te ofrecemos?· Plan de Formación· Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.· Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.· Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria.· Jornada intensiva en veranoEn nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa.
Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.