.SERMANFER, S.A. como filial del Grupo CAF ofrece un servicio integral de garantía y mantenimiento de vehículos ferroviarios dentro del territorio nacional.Trabajamos para ofrecer un servicio de mantenimiento de los vehículos y sus componentes mejorando la fiabilidad, seguridad, disponibilidad y confort de los mismos.Si trabajas con nosotros vas a encontrar un equipo joven, dinámico y cualificado. Podrás colaborar con un equipo profesional con amplios conocimientos y una dilatada experiencia en el sector ferroviario.Que podemos ofrecerteApostamos por tu talento y el desarrollo profesional por eso contamos con diferentes itinerarios formativos en los que podrás participar, además de nuestros planes de formación y desarrollo.Formación de inglés o algún otro idioma relacionado con el proyecto en el que participes de la empresa.Jornada intensiva los meses de verano en las posiciones de oficina.Retribución acorde a la experiencia, conocimiento y capacidades demostrables.Contamos con beneficios sociales como cheque restaurante y retribuciones flexibles como cheque guardería.Trabajar junto a grandes profesionales del sector ferroviario en una empresa puntera.FUNCIONES.Gestionar las actividades, las personas y los recursos económicos y materiales del proyecto asignado de manera eficiente asegurando el cumplimiento de los contratos de mantenimiento y garantía cumpliendo con los objetivos de calidad, coste y plazo, minimizando el impacto de los costes de no calidad.Entre sus funciones estarán:Gestionar el plan de mantenimiento del proyecto a través del equipo asignado.Optimizar los medios de los que dispone para la realización de los trabajos planificados.Preparar informes mensuales de carácter técnico y económico con los resultados obtenidos.Realizar la certificación mensual de trabajos de acuerdo con lo exigido en el contrato de mantenimientoApoyo al Departamento de Ingeniería en el proceso de estudio e implantación de mejoras.Implantar las mejoras de producto definidas para el proyecto, así como proponer aquellas que considere relevantes en base a su experiencia.Implantar los planes de acción definidos por Gerencia y Dirección de Operaciones para solucionar los problemas específicos detectados en la operativa diaria.Reportar información a Gerencia y Dirección de Operaciones.Promover el desempeño eficiente del personal asignado asegurando un ambiente de trabajo armonioso, positivo y favorable, transmitiendo estos valores a su equipo.Cumplir con las responsabilidades asignadas según su rol en las políticas, procesos en general y en los sistemas implantados en el negocio en el que desarrolla su actividad en materia de Calidad, Prevención y Medio Ambiente, en la Política Seguridad y Mantenimiento y en Proceso de Gestión PersonasÁREA DE CONOCIMIENTO.FORMACIÓN ACADÉMICA : Titulación Ingeniería Superior Industrial.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS : conocimiento profesional experto dentro del ámbito industrial, de gestión de mantenimiento, o similar
