Publicado hace 3 horas
Desde Looking for Talent, Consultora de Recursos Humanos, seleccionamos para empresa industrial un/a,
**RESPONSABLE MANTENIMIENTO PLANTA**
Dependiendo del Jefe/a de Mantenimiento tendrá como **MISIÓN PRINCIPAL**:
**MISIÓN**
Gestionar, Proponer e Implementar Políticas y Procedimientos en materia de Mantenimiento de Equipos e Instalaciones tanto de manera Preventiva como Correctiva asegurando en todo momento la Capacidad de Fabricación de la Planta. La Posición se incorporará como Segundo Responsable de Planta colaborando estrechamente con el Jefe de Planta en la Gestión diaria de los Recursos Humanos y Materiales inherentes a la Producción.
**FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO**
- Definir un plan de contingencia para los equipos y maquinarias de la planta.
- Definir una estrategia de gestión y organización de los repuestos para asegurar que se dispone de ellos en tiempo y forma, con el mejor coste posible y sin generar un alto número de inmovilizados.
- Proponer la mejora de métodos, proceso, equipos e instalaciones auxiliares a partir analizar la disponibilidad de las líneas de producción.
- Proponer y justificar el retorno de inversiones que permitan renovar maquinaria, equipos e instalaciones auxiliares bien por necesidades de contingencia, obsolescencia, variaciones en la demanda de producción con el fin de que mejore la disponibilidad de las líneas de producción.
- Realizar un
- estudio de rentabilidad e inversión del mantenimiento de la maquinaria y elevar esta información para la toma de decisiones respecto a la mejora de los equipos actuales o bien a la compra de nuevos equipos.Realizar el análisis de ahorro energético.
- Llevar a cabo acuerdos con proveedores que garanticen las mejores condiciones de compra y prestación de servicios a la empresa.
- Asegurar la correcta ejecución del plan de mantenimiento por parte del equipo.
- Asegurar el óptimo funcionamiento del almacén de repuestos.
- Valorar la obsolescencia de la maquinaria y los equipos.
- Asegurar que los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo se encuentran actualizados y son conocidos y utilizados en todo momento por todo el equipo de mantenimiento.
- Resolución de situaciones y problemáticas del equipo en materia de gestión de personas.
- Proporcionar la formación necesaria para conseguir un buen equilibrio entre multidisciplinariedad y especialización de los diferentes integrantes del equipo.
- Preparar y reportar en tiempo y forma toda la información que sea relevante para otros departamentos e instancias de la compañía (por ejemplo, Comité de dirección) en las que sea relevante contar con esta información.
**RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
- Realizar un adecuado análisis, planificación y mejora.
- Dominar la gestión económico-financiera de su área.
- Realizar una adecuada gestión operacional de su departamento.
- Mantener un óptimo control documental y operacional.
- Dirigir y desarrollar a todas las personas que conforma su equipo.
- Reportar con los indicadores que le son asignados y desviaciones.
**REQUISITOS DEL PUESTO**
- Formación mínima: FP II o Ciclo formativo de Grado Superior o equivalente.
- Se valorará positivamente experiência en el área eléctrica.
- Experiência mínima 2 años de experiência como Jefe de Mantenimiento en empresas industriales habiendo tenido equipos a su cargo.
**REQUISITOS VALORABLES**
- Conocimientos de SAP.
- Conocimientos previos de prevención de riesgos laborales y gestión de la calidad
**SE OFRECE**
- Contrato con objetivo Indefinido
- El salario se negociará con el Candidato seleccionado en función de su valía y experiência
- Horario flexible