En Reclut, la consultora líderen la captación de talento para fortalecer el éxito empresarial, estamos en busca de un/a **Responsable Laboral** para incorporarse a nuestro cliente.
Si posees un conocimiento profundo en materia de relaciones laborales, legislación y gestión de personas, y estás preparado/a para liderar con el ejemplo, te estamos buscando.
**FUNCIONES Y TAREAS**:
- Desarrollar, implementar y supervisar las políticas laborales de la empresa en conformidad con la legislación vigente.
- Gestionar los procesos de contratación, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
- Asesorar a la dirección y a los departamentos en materia de relaciones laborales, prevención de riesgos y bienestar laboral.
- Negociar los convenios colectivos y gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores.
- Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa.
- Resolver conflictos laborales y actuar como mediador/a entre la empresa y los empleados/as.
- Orientar sobre la aplicación de nuevas normativas laborales y su impacto en la organización.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Experiência mínima de 5 años en un puesto similar, preferentemente en grandes corporaciones.
- Conocimientos actualizados en legislación laboral española y europea.
- Capacidad para negociar y solucionar conflictos.
- Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo.
- Proactividad y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
**¿Qué ofrece la empresa?
**:
- La oportunidad de formar parte de un equipo consolidado en una empresa líder en su sector.
- Autonomía para liderar el departamento laboral y contribuir directamente al éxito de la organización.
- Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
Si te motiva el desafío de contribuir al crecimiento de nuestra empresa mediante una gestión laboral efectiva, y cumples con el perfil que buscamos, ¡queremos conocerte!
Envía tu CV y únete a nuestro equipo.