Responsable Laboral

Se incorporará en esta consolidada y reconocida empresa para responsabilizarse del área jurídico-laboral de la misma.
En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, realizará actividades diversas: relaciones laborales, apoyo en el área de negociación colectiva, relaciones con el Comité de empresa y representantes, reclamaciones, expedientes, asesoramiento continuo, contratación, legislación laboral, políticas retributivas, etc..

Pensamos en una persona que aporte Formación Universitaria en Derecho, que aporte una **experiência mínima de 5 años **en funciones similares y formación complementaria en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
Se requieren conocimientos de Euskera