21 octubre, 2024 Descripción: Isaval somos un importante grupo empresarial líder en la fabricación de pinturas, barnices, morteros, masillas, sistemas SATE y todo tipo de revestimientos, con presencia tanto a nivel nacional como internacional e inmerso en un apasionante proceso de crecimiento.
Como consecuencia del crecimiento tanto nacional como internacional, se precisa incorporar a su organización la figura de un/a Responsable Jurídico Empresa / Regulatory/ Compliance.
Si te apasiona garantizar que una organización cumple con los más altos estándares éticos y normativos, esta es la oportunidad perfecta para ti.
En este puesto estratégico, tendrás la oportunidad de liderar y supervisar el programa de compliance.
¡Forma parte de un equipo comprometido con la ética, la sostenibilidad y el cumplimiento legal!
Funciones principales: Supervisión y Mejora Continua del Programa de Compliance: Asegura que todas las áreas de la empresa sigan los estándares legales y éticos, realizando evaluaciones de riesgos y actualizando políticas de acuerdo a los cambios regulatorios.
Asesoramiento Legal y Regulatorio: Proporciona orientación a la dirección y empleados sobre normativas y regulaciones específicas del sector.
Mantente actualizado sobre los cambios legales que puedan impactar en la empresa.
Coordinación con Despachos Externos: Gestiona la relación con asesores legales externos para asegurar que los asuntos jurídicos y mercantiles se manejen de manera eficiente.
Desarrollo de Políticas y Procedimientos Internos: Elabora y actualiza políticas de cumplimiento normativo, asegurando que se comuniquen y se comprendan adecuadamente por toda la organización.
Supervisión del Cumplimiento Normativo en Áreas Críticas: Colabora con diferentes departamentos como producción, logística y calidad, para garantizar que los procesos de la empresa cumplan con todas las normativas vigentes.
Gestión de Documentación para Licitaciones Públicas: Prepara y gestiona la documentación para licitaciones públicas y contratos, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales.
Gestión de la Información No Financiera: Coordina la elaboración de la Memoria de Sostenibilidad y asegura el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad.
Capacitación y Concienciación del Personal: Desarrolla e imparte programas de formación para asegurar que los empleados cumplan con las normativas legales y éticas.
Apoyo en el Plan de Igualdad: Colabora en la implementación del Plan de Igualdad, promoviendo la diversidad y la equidad en la empresa.
Gestión de Protección de Datos: Asegura el cumplimiento de la normativa de protección de datos, como el GDPR, y forma a los empleados en las mejores prácticas en privacidad.
Relación con Reguladores y Organismos Externos: Mantén relaciones con reguladores y gestiona auditorías e inspecciones para asegurar un correcto cumplimiento.
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