Desde el área de Calidad buscamos un/a RESPONSABLE DE FORMACIÓN :
para unirse a nuestros equipos en Madrid.
¿Cuál será tu día a día?
Responsable de impartición, seguimiento y desarrollo de formaciones para los inspectores del proyecto del MRTT. Para ello, es necesario que esté habilitado como formador en formaciones parte 145 a través de un centro 147 (a valorar costearlo una vez dentro de la empresa). Son los cursos EASA145, FFHH, FTS, EWIS.
Como formador, será responsable de desarrollar, actualizar y controlar todos los procesos formativos vinculados, estado y control de las caducidades en plataformas formativas, así como la creación e implementación de procesos de acciones correctoras y planes de mejora continua.
De manera paralela, desarrollará cursos para el proyecto.
Requisitos:
Experiencia en el entorno de mantenimiento aeronáutico. TMA o módulo de Grado medio o superior en ámbito aeronáutico, espacial o equivalente.
Experiencia y conocimientos técnicos para la formación específica a impartir. Experiencia en la lectura y comprensión de documentaciones técnicas, planos, dibujos estructurales y eléctricos, órdenes de trabajo, instrucciones de trabajo, etc. Conocimiento y comprensión de los estándares de calidad en el sector aeronáutico.
Destreza en informática, Google Suite y paquete Office (valorable manejo de Google Sheets).
Capacidad de enseñar y motivación por compartir y transferir conocimientos.
Experiencia en formación: 1 a 3 años en sector aeronáutico o equivalente como verificador/inspector de calidad aeronáutico.
Conocimiento del idioma en el que se imparte la formación. Inglés profesional mínimo: B2 o inglés técnico.
Ofrecemos:
24 días laborales de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
Seguro de Vida y Accidentes.
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
Podrás participar en nuestro programa de referidos.
Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 51 países.
Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación.
Variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía.
Si quieres trabajar en un entorno dinámico, donde poder formarte y crecer, esta es tu compañía. Brindamos la oportunidad de aprender dentro de una compañía multinacional participando en proyectos reales con toda la información a tu alcance para que desde el primer momento estés formándote y sacando partido a tus conocimientos.
Capgemini Engineering cuenta con más de 52,000 profesionales distribuidos en más de 30 países, en sectores que incluyen aeronáutica, automoción, ferrocarril, comunicaciones, energía, ciencias de la vida, semiconductores, espacial y defensa, y productos de consumo. Asimismo, nuestra compañía es una de las empresas mejor valoradas para trabajar a nivel nacional. Además, nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Si no reúnes todos los requisitos, no te preocupes, ¡igualmente queremos conocerte!
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