PUMEDA ASESORES: Responsable Financiero/a, Administrativo/a y de RRHH Estamos buscando un Responsable Financiero, Administrativo y de Recursos Humanos altamente cualificado que se sume a nuestro equipo y se encargue de la gestión integral de estas áreas clave para el crecimiento de nuestra empresa SaaS B2B GRC.
Buscamos un candidato con un perfil experto y una sólida experiencia que nos ayude a mejorar la eficiencia operativa, fortalecer nuestras finanzas y desarrollar nuestro equipo humano.
Principales Responsabilidades: Gestión Financiera: Supervisión de las finanzas de la empresa, incluyendo planificación financiera, elaboración y análisis de presupuestos, gestión de flujo de caja, contabilidad, reporting financiero, e interacción con auditores externos.
Asegurar la correcta gestión del capital y contribuir a la toma de decisiones estratégicas basadas en análisis financiero.
Responsabilidad Administrativa: Asegurar la organización y gestión administrativa de la empresa, incluyendo la supervisión de procesos, mantenimiento de registros precisos y cumplimiento normativo.
Coordinar las tareas administrativas para asegurar la eficiencia de las operaciones diarias.
Recursos Humanos: Supervisar y liderar las actividades de RRHH, incluyendo el reclutamiento, selección, formación, desarrollo y evaluación de personal.
Promover un entorno laboral positivo, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y gestionando las políticas internas de la empresa.
Reportes: Elaborar informes periódicos sobre la situación financiera, administrativa y del equipo de recursos humanos para la dirección.
Relaciones Externas: Gestionar relaciones con bancos, proveedores y otros terceros relevantes, asegurando una buena colaboración para el crecimiento de la empresa.
Idiomas: Participar en reuniones y comunicaciones internacionales.
Es imprescindible un nivel de inglés avanzado, tanto escrito como hablado.
Valoramos: Experiencia en el sector SaaS, compliance o GRC.
Experiencia previa en entornos de startups o empresas en rápido crecimiento.
Conocimientos de legislación laboral y regulaciones aplicables.
Desarrollo Profesional: La oportunidad de crecer con nosotros en un entorno desafiante y altamente dinámico.
Entorno Colaborativo: Un equipo comprometido y un ambiente de trabajo flexible.
Remuneración Competitiva: Acorde con la experiencia y conocimientos del candidato.
Mínimos Requerimientos: Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferiblemente en una empresa tecnológica o SaaS.
Conocimiento sólido en finanzas corporativas, control de gestión, auditoría y elaboración de presupuestos.
Experiencia previa liderando funciones administrativas y de RRHH.
Nivel avanzado de inglés (B2/C1), tanto en comunicación oral como escrita.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones que favorezcan el desarrollo y crecimiento de la empresa.
Titulación/es Grado en Administración de Empresas, Grado en Finanzas y Contabilidad, Grado en Economía.
Otros Contacto con menores: No aplicable Nº de plazas: No especificado Tipo de jornada: No especificado Perfil de localización: La oferta es para... Bolsa de empleo y talento+34 661 11 91 14 #J-18808-Ljbffr