.La Fundació Germà Tomàs Canet, de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre que té per missió acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social. Actualment, en recerca d'una Responsable per a treballar de manera coordinada amb l'objectiu d'organitzar i gestionar l'equip d'auxiliars d'atenció directa en la dinàmica del dia a dia, mantenir i enfortir, de manera sostenible, el treball en equip, així com supervisar la distribució i execució de les tasques assignades a cada persona.En dependència de la Coordinació de la Llar, les principals responsabilitats són:Coordinar i liderar l'equip d'auxiliars d'atenció directa.Assegurar el compliment de torns de feina d'auxiliars i, en cas d'absència sobtada, cobrir el servei fins a la resolució de la incidència.Facilitar i garantir el correcte funcionament del centre en relació amb la recepció, acollida, benestar, convivència, normativa i ús d'espais comuns i privats, de les persones beneficiàries dels programes d'acolliment residencial de la Llar Sant Joan de Déu.Donar suport a les tasques de logística i gestió operativa del centre per a procurar l'adequat manteniment dels espais i serveis bàsics (neteja, alimentació, roba, entre d'altres) i coordinar i supervisar els serveis subcontractats amb proveïdors externs (Control de material i realització de comandes, encàrrecs de menús segons dietes).Analitzar i resoldre les consultes i incidències del seu equip de treball d'acord amb la normativa interna.Revisar i mantenir al mínim possible la rotació de personal.Garantir l'acompliment dels diferents protocols d'atenció a les persones acollides que ha de dur a terme l'equip d'auxiliars d'atenció directa.Coordinar-se amb el/la responsable d'intervenció del programa d'acollida de persones refugiades de la Llar Sant Joan de Déu.La Fundació Germà Tomàs Canet és una organització compromesa amb la igualtat d'oportunitats i la no discriminació per raons de gènere, edat, estat civil, origen ètnic, religió o orientació sexual. La Fundació respecta i desenvolupa un entorn laboral que promou la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat.Experiència: 2 anys. Titulació: Formació de Grau en l'àmbit social: educació social, treball social, pedagogia, sociologia, psicologia.Experiència: -Experiència de treball directe amb poblacions en situació d'exclusió social. -Valorable experiencia i formació en gestió d'equips.Competències: - Orientació a la persona atesa - Organització, priorització i capacitat de planificació - Sensibilitat a la diversitat cultural - Disciplina, assertivitat - Col·laboració i treball en equip - Responsabilitat i puntualitat - Orientació a resultats - Transparència - Compromís Institucional - Comunicació, persuasió, carisma, empatia - "Saber estar"