Empresas: Mar Abierto Estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo, en un rol multifuncional que abarque diversas áreas dentro del Departamento de RRHH.El candidato/a ideal tendrá experiencia en gestión de nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica laboral, selección de personal, formación interna y tareas administrativas, entre otras responsabilidades.Funciones principales: Trámites de Nóminas: Revisión de incidencias, control de embargos, cálculo de nóminas, preparación de pagos y corrección de errores.Seguros Sociales: Gestión de notificaciones, control de deuda, envío de SS, confirmación, corrección y preparación para el pago.Prevención de Riesgos Laborales: Colaboración en el control de la normativa en materia de PRL, organización de citas, solicitud de presupuestos y participación en estudios relacionados.Asesoría Jurídico-Laboral: Atención a consultas de los trabajadores, control y envío de comunicaciones (novaciones, despidos, sanciones, etc.), colaboración en el cumplimiento normativo y preparación de pruebas para juicios.Participación en Planes y Protocolos de la empresa: Organización de reuniones y elaboración de actas.Selección de Personal: Solicitud de presupuestos a plataformas de empleo, publicación de CV, descarga y distribución a los departamentos correspondientes, y coordinación de entrevistas.Relaciones con Administraciones Públicas: Respuesta a consultas del SEPE, SS, INSS, AEAT, Juzgados Sociales, Inspección de Trabajo, entre otros.Formación académica en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o afines.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de Recursos Humanos.Conocimiento en la gestión de nóminas, seguridad social y prevención de riesgos laborales.Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, programas de nóminas, gestión administrativa).Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente.Conocimiento de la normativa laboral vigente Experiencia en comunicación y trabajo en equipo.Deseable: Conocimientos en contabilidad y fiscalidad relacionados con el área de RRHH.Requisitos :