Desde la Dirección de Desarrollo Corporativo buscamos incorporar a un(a) Responsable de Departamento de Desarrollo Corporativo cuya misión será dar apoyo a la Dirección del Área en las funciones que se describen a continuación.
Tareas
Desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con los objetivos organizacionales a nivel corporativo.
Dar soporte en la elaboración y seguimiento de los proyectos propios estratégicos del Área de Desarrollo Corporativo y del Departamento de Proyectos y Subvenciones; ayudando en la elaboración de informes, presentaciones corporativas y participación en reuniones.
Apoyo a la gestión de expansión empresarial y relaciones corporativas.
Revisión y gestión de acuerdos y contratos relacionados con la expansión empresarial, en coordinación con Legal y Administración General, asegurando que todas las condiciones sean favorables y cumplan con los objetivos estratégicos de la empresa.
Coordinación con Legal en el Cumplimiento Normativo y Regulatorio, asegurando que todas las actividades relacionadas con la expansión y la comunicación corporativa cumplan con las normativas y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables.
Gestión del Canal de Comunicación Corporativa, facilitando la transparencia y el flujo de información entre la empresa y sus stakeholders, promoviendo una imagen positiva y coherente de la empresa.
Desarrollo de Estrategias ESG y de Compliance, desarrollando las estrategias integrales de sostenibilidad que incorporen los principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), así como políticas y procedimientos para asegurar el cumplimiento de las normativas medioambientales, sociales y penales.
Revisar e implementar medidas de mejora de la eficiencia en los procesos de generación de informes actuales del departamento para establecer procedimientos fluidos y mejorar en gran medida los tiempos de entrega, la precisión de los datos y la reducción de costos.
Proponer e identificar oportunidades de mejora analíticas en la optimización del Área de Desarrollo.
Dar soporte en el desarrollo y gestión de la cultura de empresa.
Identificar métricas relevantes en los procesos y funciones realizadas por las personas que trabajan en el Área Corporativa.
Requisitos
Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o Ingeniería.
Valorable Posgrado en Valorización de Empresas, Sostenibilidad Empresarial y RSC / MBA
Experiencia: Valorable experiencia en:
Experiencia en roles relacionados con el desarrollo corporativo, incluyendo la expansión de negocios, integración de nuevas empresas, diversificación y estrategia corporativa.
Experiencia en planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos, preferiblemente en un contexto corporativo. Esto incluiría la gestión de cronogramas y presupuestos.
Experiencia en la identificación, solicitud y gestión de subvenciones, incluido el cumplimiento de los requisitos de informes y la gestión financiera de los fondos recibidos.
Experiencia en el análisis de procesos empresariales, identificación de ineficiencias y propuesta de soluciones prácticas, incluida la implementación de tecnología como herramientas de BI para optimizar los procesos.
Experiencia en roles que requieran habilidades avanzadas de comunicación, incluyendo la redacción de informes, la realización de presentaciones a stakeholders y la colaboración efectiva con distintos departamentos.
Experiencia en el desarrollo y gestión de programas orientados a fortalecer la cultura organizacional.
Ofimática: Nivel de office Medio-Alto (Excel, Power Point y Word). Valorable Power BI.
Idiomas: Inglés nivel B2.
Habilidades: Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia, capacidad de organización, pensamiento analítico, comunicación y orientación a resultados.
Beneficios
En Agrícola El Bosque, estamos comprometidos no solo con el cultivo de productos de la más alta calidad, sino también con la implementación de las últimas tecnologías y prácticas sostenibles que definen el futuro de la agricultura.
Serás acompañado por el Director del Área de Desarrollo Corporativo a lo largo del viaje, para apoyar tu desarrollo profesional y personal durante los primeros meses.
Jornada intensiva.
Flexibilidad horaria en aras del cumplimiento de objetivos.
Sueldo entre 25.000-30.000 € variable según formación y experiencia. La empresa estudiará ofertar por encima del rango según la experiencia del candidato.
Ambiente Enfocado a Objetivos: Trabajarás en un entorno ágil donde cada proyecto y tarea están claramente alineados con los objetivos estratégicos de nuestra empresa.
Desarrollo Profesional y Personal: Creemos firmemente en el crecimiento de nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación y desarrollo diseñados para expandir tus habilidades y conocimientos en áreas claves, apoyándote en cada paso de tu carrera profesional.
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