En Criteria somos un grupo de profesionales con ilusión que trabajamos cada día con el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a sacar todo su potencial para que puedan crecer más y mejor. Por ello, desarrollamos el capital humano y el talento a través de soluciones de consultoría, formación, selección, gestión del crédito FUNDAE, desarrollo de contenidos y proyectos de igualdad, diversidad y empresa saludable. Actualmente seleccionamos un/a responsable para nuestro departamento de igualdad, para que se encargue de la gestión, seguimiento y desarrollo del área.
Tus funciones serán:Acompañamiento técnico en preventa al equipo comercial.Gestión de equipo de técnicos/as de Igualdad en Proyectos para Empresas e Instituciones clientes.Distribución de tareas, liderazgo y gestión de personas.Organización flexible y dotes de comunicación.Supervisión en el Diagnóstico y diseño de Planes de Igualdad.Asesoría en la fase de implementación del Plan de Igualdad.Asesoría a empresas que realizan a nivel interno el diseño del Plan de Igualdad.Participación y asesoría en procesos de evaluación de Planes de igualdad.Facilitación de dinámicas diagnósticas participativas.Tramitación de ayudas y subvenciones en materia de igualdad.Formación para la implementación del Plan de Igualdad.Diseño de nuevos servicios/productos.Impartir Formación en modalidad presencial y on-line en el área de Igualdad.Definición, difusión y seguimiento de procesos y procedimientos internos.Actualización de sistemas de reporte e informes de actividad del área.Actuar en consonancia al sistema de gestión implantado.Ofrecemos:Contratación indefinida.Salario competitivo.Flexibilidad horaria.Posibilidad de 3 días de teletrabajo a la semana.En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización. Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados. ¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!
Requisitos:Formación General: Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología, Trabajo Social, Administración y Dirección de Empresas.Formación Complementaria: Formación adicional en materia de Igualdad.Formación específica para el puesto: Experiencia en la elaboración de planes de igualdad corporativos, preferiblemente en Consultoría.Idiomas: Castellano, Valorable Inglés.Experiencia profesional: Valorable experiencia previa de al menos dos años en puesto similar.Buen conocimiento de la normativa en Materia de Igualdad.Capacidad de análisis para reportar internamente los resultados del departamento.Capacidad de negociación y resolución de problemas.Adaptabilidad a los cambios.Creatividad e Innovación.Orientación a cliente interno y externo, persona motivadora y empática.Capacidad de interlocución y adaptación.Ética profesional.Compromiso.
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