ArcelorMittal Sestao produce bobina de acero laminada en caliente y decapada.
Esta factoría obtiene el acero a partir de chatarra mediante un sistema de fundición por horno de arco eléctrico.
ArcelorMittal Sestao se convertirá en la primera acería del mundo con cero emisiones de carbono en el conjunto de su proceso productivo.
Buscamos un/a Responsable del Taller de Cilindros que ArcelorMittal tiene en Sestao.
Dependiendo directamente de la persona Responsable de Colada Continua y Laminación, se encargará de: Asegurar que las operaciones se llevan a cabo considerando la mayor eficiencia posible de los recursos energéticos utilizados ( electricidad, agua…aceites) así como respetando la normativa de seguridad y medioambiental requerida.
Garantizar la seguridad de las personas que desempeñan trabajos en la instalación así como de la integridad de las instalaciones, haciendo cumplir cuantas normas establecidas haya y aquellas otras que considere necesarias para permitir la realización de los trabajos.
Garantizar el cumplimiento de objetivos a través de los estándares y procedimientos de trabajo establecidos tomando las decisiones necesarias para dar soluciones a los problemas y/o necesidades ocurridas en su área de gestión.
Supervisar y controlar el trabajo del personal propio y de las empresas auxiliares así como la marcha de las instalaciones, la calidad del trabajo y el servicio al tren de laminación en caliente, estableciendo frecuentes contactos con otros actores implicados tomando acciones correctivas en caso necesario.
Promover la mejora continua, participando en tareas de análisis en profundidad de incidentes y desviaciones, y proponiendo mejoras de los procesos y del mantenimiento de las instalaciones.
Requisitos del puesto: Titulación en Ingeniería Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en ámbitos industriales Formación en PRL Se valorará experiencia en el mantenimiento de plantas industriales o en diseño y fabricación de máquina herramienta.
En ArcelorMittal creemos en el Cero.
Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal apuesta por la igualdad de oportunidades y valora la diversidad.
Sólo seleccionamos candidatos en función de sus competencias.
Su edad, género, origen étnico, orientación, religión, discapacidad, nacionalidad, etc.
no afectan a las posibilidades de ayudar a construir soluciones de acero circular sostenibles para el futuro.