.Estamos buscando un/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídicoaltamente cualificado/a para una entidad destacada en el sector. Si tienes la pasión y laexperiencia necesarias para contribuir a una gestión eficaz y al desarrollo de estrategias legales.ver menosver más nuestro clienteEstamos buscando un/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídicoaltamente cualificado/a para una entidad destacada en el sector. Si tienes la pasión y laexperiencia necesarias para contribuir a una gestión eficaz y al desarrollo de estrategias legales.ver menosver más tus funcionesMisión del Puesto:La misión fundamental del/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico será llevar a cabo las funciones gestoras que le sean encomendadas, asesorando a la alta dirección y coordinando con los diferentes departamentos para asegurar un funcionamiento óptimo de la organización.Funciones:Supervisar y coordinar las actividades de diferentes áreas, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos.Proporcionar orientación legal en diversas áreas, incluyendo la normativa laboral y otros aspectos relevantes.Gestionar las relaciones laborales, facilitando la comunicación y resolución de conflictos entre la dirección y el personal.Brindar servicios de atención e información a los empleados, garantizando una comunicación clara y efectiva.Supervisar la administración general, finanzas y control de gestión, asegurando la transparencia y eficiencia en los procesos.Colaborar en la gestión de recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.Organizar y mantener toda la documentación relacionada con las operaciones y los recursos humanos.-Atención y asesoramiento a la Junta de Gobierno.-Servicios de atención a la ciudadanía.-Administración, finanzas y control de gestión.-Relaciones con institucionales y comunicación externa.-Archivo y documentación.-Sistema de información y comunicación de la organización.ver menosver más requisitos del puestoFormación: Licenciado: DerechoConocimientos: asesoramiento jurídico, realización de informes en generalExperiencia: 10 añosLicenciado en Derecho o doble grado en Derecho y ADEContar con conocimientos acreditados en derecho fiscal, derecho laboral e idiomas.Al menos 10 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía.A menos 5 años en gestión de empresas o instituciones, especialmente en áreas relacionadas con las responsabilidades del puesto.-Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión, incluyendo software económico y financiero.Se valorará formación de posgrado o máster en administración de empresas, con énfasis en gestión financiera, recursos humanos y organización.Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales.ver menosver más tus beneficios- Incorporación en una organización de referencia en su sector, con un equipoprofesional altamente cualificado