Estamos buscando un/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico
altamente cualificado/a para una entidad destacada en el sector. Si tienes la pasión y la
experiencia necesarias para contribuir a una gestión eficaz y al desarrollo de estrategias legales.
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altamente cualificado/a para una entidad destacada en el sector. Si tienes la pasión y la
experiencia necesarias para contribuir a una gestión eficaz y al desarrollo de estrategias legales.
ver menosver mástus funciones Misión del Puesto:
La misión fundamental del/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico será llevar a cabo las funciones gestoras que le sean encomendadas, asesorando a la alta dirección y coordinando con los diferentes departamentos para asegurar un funcionamiento óptimo de la organización.
Funciones:
- Supervisar y coordinar las actividades de diferentes áreas, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos.
- Proporcionar orientación legal en diversas áreas, incluyendo la normativa laboral y otros aspectos relevantes.
- Gestionar las relaciones laborales, facilitando la comunicación y resolución de conflictos entre la dirección y el personal.
- Brindar servicios de atención e información a los empleados, garantizando una comunicación clara y efectiva.
- Supervisar la administración general, finanzas y control de gestión, asegurando la transparencia y eficiencia en los procesos.
- Colaborar en la gestión de recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.
- Organizar y mantener toda la documentación relacionada con las operaciones y los recursos humanos.
-Atención y asesoramiento a la Junta de Gobierno.
-Servicios de atención a la ciudadanía.
-Administración, finanzas y control de gestión.
-Relaciones con institucionales y comunicación externa.
-Archivo y documentación.
-Sistema de información y comunicación de la organización.
ver menosver másrequisitos del puesto Formación
: Licenciado: DerechoConocimientos
: asesoramiento jurídico, realización de informes en generalExperiencia
: 10 años- Licenciado en Derecho o doble grado en Derecho y ADE
- Contar con conocimientos acreditados en derecho fiscal, derecho laboral e idiomas.
- Al menos 10 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía.
- A menos 5 años en gestión de empresas o instituciones, especialmente en áreas relacionadas con las responsabilidades del puesto.
-Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión, incluyendo software económico y financiero.
- Se valorará formación de posgrado o máster en administración de empresas, con énfasis en gestión financiera, recursos humanos y organización.
- Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales.
ver menosver mástus beneficios - Incorporación en una organización de referencia en su sector, con un equipo
profesional altamente cualificado.
- Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado al
cumplimiento de altos estándares de calidad.
- Condiciones salariales competitivas en función de la experiencia y formación del
candidato.
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ver menosver mássomos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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