Determinar las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda
desarrollar con independencia su actividad profesional. La decisión se toma tras una
valoración de las capacidades de la persona y después de un análisis del puesto de trabajo.
Establecer las relaciones con el entorno familiar y social de los trabajadores con
discapacidad, para ofrecerles apoyo durante el proceso de incorporación a su puesto de
trabajo y buscando su estabilidad futura.
Desarrollar programas de formación específicos para facilitar la adaptación del trabajador
al puesto de trabajo.
Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en su puesto de trabajo,
dependiendo de sus necesidades específicas.
Potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, para que
desempeñen sus tareas profesionales con total normalidad.
Favorecer la incorporación de nuevos trabajadores con discapacidad al Centro Especial de
Empleo mediante el establecimiento de apoyos y servicios específicos.
Ofrecer asistencia a los trabajadores del Centro Especial de Empleo durante su proceso de
incorporación a enclaves laborales y al mercado ordinario de trabajo.
Detectar e intervenir en el caso de posibles procesos de deterioro evolutivo de los
trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.
Justificación de subvenciones mensuales y elaboración de memorias anualesExperiència 6 mesos. Muy valorable experiencia previa con personal con discapacidad
Persona metódica y organizada
diplomatura o enginyeria tècnica - ciències del treball
espanyol (parlat superior, escrit superior)
català (parlat a2 - bàsic, escrit a2 - bàsic)
Competències / coneixements: Aplicaciones MS 365 nivel alto
Diplomatura/licenciatura/grado en Psicología, Trabajo Social
Muy valorable experiencia previa con personal con discapacidad
Persona metódica y organizadaContracte laboral indefinit
Jornada completa
Altres beneficis: Contrato: Indefinido
Horario: 9:00 a 18:00 h (L-J) y V hasta las 15:00 h
Salario: 24.000 - 26.000 eu