Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando dos responsables de turno en mantenimiento y producción para incorporar en una importante empresa de captación, tratamiento y distribución de agua mineral ¿Cuáles son las funciones?
- Gestión de la producción : supervisar las operaciones de producción durante el turno para asegurar que se cumplan los objetivos de volumen y calidad.
Asegurar que las líneas de producción funcionen sin problemas y según los estándares de calidad.
Coordinar el flujo de trabajo y gestionar los recursos para garantizar la máxima eficiencia.
- Mantenimiento preventivo y correctivo : supervisar y coordinar las tareas de mantenimiento preventivo para evitar paradas no planificadas.
Gestionar las reparaciones de equipos y maquinaria en caso de averías, minimizando el tiempo de inactividad.
Colaborar con el equipo de mantenimiento para asegurar que los equipos funcionen correctamente y con seguridad.
- Gestión de personal : liderar y coordinar al equipo de operarios y técnicos en su turno, asegurando que sigan los procedimientos establecidos.
Garantizar que el personal esté capacitado y motivado para cumplir con las metas.
- Cumplimiento de normas de seguridad e higiene : asegurar que se cumplan las normativas de seguridad e higiene en el trabajo.
Promover un ambiente de trabajo seguro y tomar medidas inmediatas en casos de riesgos o problemas de seguridad - Informe y reporte : reportar cualquier incidente, parada de producción o problemas de mantenimiento.
Llevar un registro de la producción, los tiempos de inactividad, las averías y las acciones correctivas implementadas.
¿Cuáles son los requisitos?
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto industrial similar.
- Conocimiento en electricidad y mecánica, así como gestión en gestión de producción.
- Habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos.
- Conocimiento de normativas de seguridad e higiene laboral.
- Capacidades de comunicación y reporte.
- Persona organizada, proactiva y orientada a la mejora continua.
¿Cuáles son las condiciones?
- Contrato indefinido - Banda salarial competitiva - Proyección en empresa en constante crecimiento ¿Hablamos?