Responsable De Taller

Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos personas apasionadas por la mecánica del automóvil, la gestión de equipos y la atención al cliente. Importante empresa multinacional del sector automovilístico busca incorporar un/a Responsable de taller con al menos 3 años de experiencia previa para Blanes o zona del vallés Occidental. Funciones: Tu misión principal será garantizar el correcto funcionamiento del taller a nivel recursos humanos y cumplimiento de los objetivos establecidos es por ello que necesitamos que tengas previa experiencia en organización y dirección de un taller de automoción, buenos dotes comunicativos y de liderazgo, alto grado de orientación al cliente. Como será tu día a día? Garantizar y promover entre tu equipo una atención extraordinaria a nuestros clientes Organización del panel de carga de trabajo para dar la mejor calidad en la realización de las prestaciones Seguimiento de los principales KPIs y confección de planes de acción que permitan el cumplimiento de los objetivos marcados Selección de personal, seguimiento y acompañamiento de tu equipo de taller establecer planes de formación y desarrollo, animación y motivación Planificación de horarios y vacaciones, seguimiento de la aplicación de fichajes Seguimiento del cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales Gestión y segregación de residuos En este rol será necesario: Experiencia previa en organización y dirección de un taller de automoción. Experiencia gestionando equipos de trabajos (conformados por un alto número de personas) No ser un perfil de oficina si no de estar en el taller atendiendo a clientes y posibles reclamaciones. Esta posición te aportará: Contrato indefinido con la empresa. Salario competitivo. Proyección laboral dentro de la empresa. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.