**Presentación Empresa**
Nuestro cliente, empresa del sector Industrial cuya sede está en A Coruña y con presencia a nível nacional e internacional, necesita incorporar a un/una Responsable de Selección y Desarrollo.
**Misión del Puesto**
Liderar la estrategia de atracción, fidelización y desarrollo de talento de la compañía, adecuando la gestión del talento a una equidad sostenible para trabajar siendo fieles al ADN, Propósito y Cultura de la Compañía a través de equipos de alto rendimiento.
**Funciones y responsabilidades**
- Junto a la Dirección de Personas, diseñar e implementar la estrategia de talento de la compañía, liderando el ciclo de vida del equipo humano.
- Diseñar, implementar y hacer seguimiento de la estrategia de selección de la compañía.
- Asegurar las descripciones de puestos de trabajo, puestos tipo y procesos tipo junto a su equipo de trabajo.
- Diseñar e implantar el plan de onboarding.
- Diseñar e implantar el proceso de gestión del desempeño.
- Establecer e implantar los itinerarios profesionales de la compañía y hacer seguimiento y evaluación de los mismos.
- Junto a la Dirección de Personas, diseñar, aprobar e implantar la política de compensación y beneficios.
- Diseñar e implantar la política de Employer Branding (Marca Empleo) junto al área de Marketing/Comunicación.
- Liderar y hacer seguimiento de la "huella digital" en redes sociales junto a Marketing/Comunicación, gestionando el perfil profesional en redes sociales.
- Diseñar, implantar y hacer seguimiento del cuadro de mando de talento de la compañía para llevar a cabo el correspondiente reporting a la Dirección de Personas.
- Liderar y dirigir el equipo humano a su cargo, gestionando junto a ellos los recursos humanos, técnicos, administrativos y financieros.
**Dependencia Jerárquica**:Dirección de Personas
**Personas a cargo**: >1
**Formación y Competencias Técnicas**
- Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similares
- Máster en RRHH/ Laboral o similares
- Inglés B2- escrito y hablado
- Manejo ERP y herramientas de selección
**Competencias** clave**
- Impacto e influencia
- Orientación al cliente
- Negociación y toma de decisiones
- Gestión del cambio
- Liderazgo, desarrollo y dirección de personas
**¿Qué ofrecemos?**
- Incorporación a una empresa referente en el mercado nacional e internacional en el sector industrial.
- Paquete retributivo y de compensación atractivo, y acorde a las funciones requeridas de puesto.
- Horario de lunes a jueves de 8.30h a 18.00h y los viernes jornada intensiva.
