Presentación EmpresaNuestro cliente, empresa del sector Industrial cuya sede está en A Coruña y con presencia a nivel nacional e internacional, necesita incorporar a un/una Responsable de Selección y Desarrollo.Misión del PuestoLiderar la estrategia de atracción, fidelización y desarrollo de talento de la compañía, adecuando la gestión del talento a una equidad sostenible para trabajar siendo fieles al ADN, Propósito y Cultura de la Compañía a través de equipos de alto rendimiento.Funciones y responsabilidadesJunto a la Dirección de Personas, diseñar e implementar la estrategia de talento de la compañía, liderando el ciclo de vida del equipo humano.Diseñar, implementar y hacer seguimiento de la estrategia de selección de la compañía.Asegurar las descripciones de puestos de trabajo, puestos tipo y procesos tipo junto a su equipo de trabajo.Diseñar e implantar el plan de onboarding.Diseñar e implantar el proceso de gestión del desempeño.Establecer e implantar los itinerarios profesionales de la compañía y hacer seguimiento y evaluación de los mismos.Junto a la Dirección de Personas, diseñar, aprobar e implantar la política de compensación y beneficios.Diseñar e implantar la política de Employer Branding (Marca Empleo) junto al área de Marketing/Comunicación.Liderar y hacer seguimiento de la 'huella digital' en redes sociales junto a Marketing/Comunicación, gestionando el perfil profesional en redes sociales.Diseñar, implantar y hacer seguimiento del cuadro de mando de talento de la compañía para llevar a cabo el correspondiente reporting a la Dirección de Personas.Liderar y dirigir el equipo humano a su cargo, gestionando junto a ellos los recursos humanos, técnicos, administrativos y financieros.Dependencia Jerárquica : Dirección de PersonasPersonas a cargo : > 1Formación y Competencias TécnicasGrado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similares.Máster en RRHH/ Laboral o similares.Inglés B2- escrito y hablado.Manejo ERP y herramientas de selección.Competencias claveImpacto e influencia.Orientación al cliente.Negociación y toma de decisiones.Gestión del cambio.Liderazgo, desarrollo y dirección de personas.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa referente en el mercado nacional e internacional en el sector industrial.Paquete retributivo y de compensación atractivo, y acorde a las funciones requeridas de puesto.Horario de lunes a jueves de 8.30h a 18.00h y los viernes jornada intensiva.#J-18808-Ljbffr
