Empresa líder en Postproducción Audiovisual selecciona a un Responsable de RRHH que reportará a los socios corporativos así como al CFO manager.DescripciónDefinición e implementación del plan estratégico de Recursos Humanos.Planificación y presupuestación de todo lo relacionado con administración de personal.Responsable de selección y contratación de personal.Coordinación del proceso de gestión de nóminas, retenciones y seguros sociales, así como de la seguridad y salud laboral.Recomendar e implementar iniciativas de Recursos Humanos, alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa.Seguimiento y mantenimiento de las normas definidas por la legislación laboral actual.Experto en fiscalidad asociada a empleados y autónomos.Definición de tablas y estructuras salariales.
Seguimiento de horas y rentabilidad.Interlocución con colaboradores externos: mutua, servicio de prevención, asesoría laboral, etc.Diseñar e implementar los procesos y estrategias que sean necesarias para la atracción y fidelización de talento, desarrollando los procesos de reclutamiento y participando en los mismos.Perfil BuscadoLicenciatura Superior Universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar.Nivel alto de inglés.
Se llevará a cabo prueba de nivel.Aportará un mínimo de 5-6 años de experiencia como responsable de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector audiovisual (postproducción, producción, etc.
).Perfil generalista dentro del ámbito de RRHH.Experiencia en establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.Conocimientos y experiencia previa trabajando con soluciones informáticas de RRHH.Orientación hacia las personas.Análisis y rigor.Compromiso y ética.Habilidades organizativas.Visión de negocio.Tipo de puesto: Jornada completaHorario: De lunes a viernesExperiencia: RRHH: 5 años (Obligatorio)Idioma: Inglés (Obligatorio)Ubicación del trabajo: Una ubicación#J-18808-Ljbffr