Empresa líder en Postproducción Audiovisual selecciona a un Responsable de RRHH que reportará a los socios corporativos así como al CFO manager.
Descripción Definición e implementación del plan estratégico de Recursos Humanos.
Planificación y presupuestación de todo lo relacionado con administración de personal.
Responsable de selección y contratación de personal.
Coordinación del proceso de gestión de nóminas, retenciones y seguros sociales, así como de la seguridad y salud laboral.
Recomendar e implementar iniciativas de Recursos Humanos, alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa.
Seguimiento y mantenimiento de las normas definidas por la legislación laboral actual.
Experto en fiscalidad asociada a empleados y autónomos.
Definición de tablas y estructuras salariales.
Seguimiento de horas y rentabilidad.
Interlocución con colaboradores externos: mutua, servicio de prevención, asesoría laboral, etc.
Diseñar e implementar los procesos y estrategias que sean necesarias para la atracción y fidelización de talento, desarrollando los procesos de reclutamiento y participando en los mismos.
Perfil Buscado Licenciatura Superior Universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar.
Nivel alto de inglés.
Se llevará a cabo prueba de nivel.
Aportará un mínimo de 5-6 años de experiencia como responsable de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector audiovisual (postproducción, producción, etc.).
Perfil generalista dentro del ámbito de RRHH.
Experiencia en establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
Conocimientos y experiencia previa trabajando con soluciones informáticas de RRHH.
Orientación hacia las personas.
Análisis y rigor.
Compromiso y ética.
Habilidades organizativas.
Visión de negocio.
Tipo de puesto: Jornada completa Horario: De lunes a viernes Experiencia: RRHH: 5 años (Obligatorio) Idioma: Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Una ubicación #J-18808-Ljbffr