Buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH para el desarrollo de funciones generalistas y de coordinación en el departamento.
FUNCIONES: Seguimiento y propuesta de mejoras de los procedimientos de la empresa en materia de recursos humanos.
Representación en auditorías e inspecciones.
Gestión y coordinación de equipos asegurando el cumplimiento en calidad y plazos de tiempo de las actividades del departamento.
Resolución y gestión de incidencias relacionadas con el servicio.
Reporte a Dirección. Elaboración y presentación de informes de actividad.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Gestión administrativa de las actividades de administración de personal:
Elaboración de contratos, seguros sociales y actividades relacionadas: contacto con organismos oficiales TGSS, INSS, SEPE.
Cálculo de nóminas, complementarias y finiquitos.
Asesoramiento laboral interno.
RELACIONES LABORALES: Interlocución y negociación con la Representación Social de los Trabajadores.
Resolución de conflictos laborales.
Ejecución y aplicación del régimen sancionador.
TALENTO: Responsable de elaborar los planes anuales de formación, así como de velar por el cumplimiento y seguimiento de las obligaciones formativas y gestión del crédito de Fundae.
Coordinación de los procesos de selección de personal, herramientas y recursos necesarios de la actividad y representación en acciones de marca empleadora.
Desarrollo y seguimiento del plan de igualdad.
Se ofrece: Contrato indefinido.
Jornada laboral completa de lunes a viernes.
Salario de mercado.
REQUISITOS: Formación universitaria: Relaciones Laborales, Derecho o similares.
Conocimiento consolidado de la legislación laboral española.
Nivel alto de SAP, módulo de recursos humanos.
Al menos 5 años de experiencia en un puesto generalista con especialización en materia de relaciones laborales y administración de personal.
Experiencia en gestión de equipos.
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