Responsable De Rrhh | (H716)

Organización del personal por turnos, vacaciones, ausencias.
- Previsión de necesidades de personal según campañas o no.
- Búsqueda y selección de personal.
- Asesoramiento en temas laborales.
- Gestión administrativa de contratos y otras documentaciones de trabajadores (altas, bajas, modificaciones, IT).
- Planificación y organización de cursos de formación.
- Relaciones entre empleados y empresa.
- Relaciones entre sindicatos y empresa.
- Actualización y seguimiento de datos del Plan Igualdad.
- Tareas administrativas tales como realización de nóminas, seguros sociales, relaciones con la Administración.
Experiencia mínima de tres o cuatro años en el puesto.

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