EnMelt Groupcolaboramos con una destacada compañía delsector servicios de healthcaresituada enValencia, que está en busca de un/aResponsable de RRHH. El objetivo principal de este perfil será la responsabilidad de las políticas de gestión, desarrollo y administración del departamento de RRHH, garantizando la correcta implantación de las mismas.Responsabilidades del puesto:Desarrollar e implementar estrategias y políticas de RRHH adaptadas al sector, estableciendo procesos y sistemas necesarios para un funcionamiento óptimo del departamento.Crear un organigrama claro y estructurado en el que los roles, responsabilidades y jerarquías estén bien definidas, desarrollando así descripciones de puesto detalladas para cada posición.Establecer un plan de carrera marcando rutas de crecimiento y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.Gestionar el proceso completo del empleado, desde la captación y selección hasta el desarrollo y retención, asegurando que el perfil se alinee con los objetivos de la empresa.Resolución de conflictos laborales y asesoramiento en temas relacionados con relaciones laborales.Fomentar una cultura organizacional positiva y un entorno de trabajo en el que se reflejen los valores propios de la empresa, promoviendo un clima laboral saludable.Implementar sistemas y herramientas tecnológicas para optimizar los procesos del departamento, mejorando la eficiencia y la experiencia del empleado.Monitorización de indicadores clave de RRHH para asegurar la efectividad de las prácticas y políticas implementadas.Requisitos mínimos para la posición:Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o estudios similares.Experiencia mínima de 5 años en un puesto relacionado con servicios IT o Healthcare.Conocimientos actualizados en legislación laboral.Buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios proyectos a la vez.Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de RRHH.Perfil operativo con ganas de crear y establecer el departamento.Nivel B2 de inglés.#J-18808-Ljbffr